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TRC Solutions, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
TRC Solutions, Inc. a déposé 38 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 38. Salaire médian offert : $104 322.
Demandes (LCA)38
Certifié38
Adresse de l'employeurIrvine, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$104 322
Moitié centrale des salaires$85 002–$129 002
Percentile 10 à 90$75 004–$158 777
TRC Solutions, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
TRC Solutions, Inc. a déposé 38 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 19 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez TRC Solutions, Inc. : 5 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Transmission Engineer I | 3 | $75 000 |
| Substation Engineer III | 2 | $102 003 |
| Engineering Team Lead | 2 | $166 516 |
| Solution Engineer | 2 | $105 040 |
| Principal Consultant | 2 | $129 002 |
| Lead Solution Architect | 2 | $159 879 |
| Transmission Engineer II | 2 | $90 470 |
| Solution Engineer III | 1 | $142 002 |
| Transmission Engineer III | 1 | $105 310 |
| Civil Engineer | 1 | $107 016 |
| Technical Project Lead | 1 | $225 784 |
| Systems Integrator Engineer | 1 | $75 005 |
| Digital Grid Solutions (DGS) Business Analyst | 1 | $80 018 |
| Associate Principal Solution Engineer | 1 | $129 002 |
| Associate Operational Technology (OT) Applications Engineer | 1 | $83 325 |
| Lead Research Consultant | 1 | $85 946 |
| Distribution Engineer I | 1 | $69 805 |
| Distribution Engineer II | 1 | $99 590 |
| Energy Markets Systems Engineer | 1 | $200 013 |
| Artificial Intelligence (AI)/Machine Learning (ML) Computer | 1 | $125 008 |
| Manager, Transmission Operations | 1 | $155 397 |
| Solution Lead | 1 | $127 504 |
| Operational Technology (OT) Applications Engineer | 1 | $103 334 |
| Research Consultant | 1 | $80 642 |
| Senior Solution Engineer | 1 | $150 654 |
| Electrical Substation Engineer II | 1 | $85 000 |
| Principal Solution Architect | 1 | $157 123 |
| Associate Consultant | 1 | $74 277 |
| Lead Research Engineer | 1 | $110 302 |
| Field Construction Coordinator | 1 | $78 811 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $105 310 |
| Ex.2024 | 17 | $107 390 |
| Ex.2025 | 7 | $103 334 |
| Ex.2026 | 11 | $85 613 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)34 %
- Niveau II (qualifié)26 %
- Niveau III (expérimenté)29 %
- Niveau IV (pleinement compétent)11 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Chicago, IL7
- Houston, TX5
- Irvine, CA3
- San Juan, PR2
- San Diego, CA2
- Seattle, WA2
- Liverpool, NY2
- Mayfield Heights, OH1
- Coppell, TX1
- Huntington, WV1
- Philadelphia, PA1
- Norcross, GA1
- Lyndhurst, NJ1
- Austin, TX1
- Lowell, MA1
- Rockville, MD1
- Atlanta, GA1
- Los Angeles, CA1
- Cleveland, OH1
- Charlotte, NC1
Professions
- Software Developers14
- Electrical Engineers10
- Civil Engineers5
- Project Management Specialists2
- Data Scientists2
- Environmental Scientists and Specialists, Including Health1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Architectural and Engineering Managers1
- Mechanical Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Transmission Engineer I | $70 782–$82 500 Niveau I | Houston, TX | 19 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Field Construction Coordinator | $78 811–$90 000 Niveau I | Liverpool, NY | 14 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Transmission Engineer II | $95 326–$110 500 Niveau I | Manassas, VA | 4 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Transmission Engineer I | $75 000–$90 000 Niveau I | San Juan, PR | 4 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Lead Research Engineer | $110 302–$120 500 Niveau III | Liverpool, NY | 4 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Associate Consultant | $74 277–$91 500 Niveau I | Chicago, IL | 16 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Engineering Team Lead | $210 000–$250 000 Niveau II | Richmond, TX | 10 avr. 2026 | 15 avr. 2026 | Certifié |
| Transmission Engineer II | $85 613–$96 500 Niveau I | Irvine, CA | 16 févr. 2026 | 23 févr. 2026 | Certifié |
| Principal Solution Architect | $157 123–$184 558 Niveau III | Irvine, CA | 5 déc. 2025 | 9 janv. 2026 | Certifié |
| Electrical Substation Engineer II | $85 000–$111 000 Niveau I | Charlotte, NC | 14 nov. 2025 | 24 nov. 2025 | Certifié |
| Lead Solution Architect | $157 123–$170 000 Niveau III | Irvine, CA | 5 nov. 2025 | 20 nov. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Lead Solution Architect | $162 635 Niveau III | Los Angeles, CA | 11 juil. 2025 | 9 janv. 2026 | Certifié |
| Senior Solution Engineer | $150 654 Niveau IV | Cleveland, OH | 11 juil. 2025 | 3 oct. 2025 | Certifié |
| Operational Technology (OT) Applications Engineer | $103 334 Niveau II | Seattle, WA | 27 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Research Consultant | $80 642 Niveau II | Houston, TX | 6 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Solution Lead | $127 504 Niveau III | Atlanta, GA | 1 oct. 2024 | 1 avr. 2025 | Certifié |
| Solution Engineer | $102 690 Niveau II | Chicago, IL | 27 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Manager, Transmission Operations | $155 397 Niveau IV | Houston, TX | 26 juin 2024 | 6 déc. 2024 | Certifié |
| Associate Operational Technology (OT) Applications Engineer | $83 325 Niveau I | Norcross, GA | 10 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Distribution Engineer I | $69 805 Niveau I | Lyndhurst, NJ | 7 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Lead Research Consultant | $85 946 Niveau II | Seattle, WA | 7 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Distribution Engineer II | $99 590 Niveau I | Austin, TX | 6 juin 2024 | 15 nov. 2024 | Certifié |
| Transmission Engineer I | $85 010 Niveau I | San Diego, CA | 5 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Energy Markets Systems Engineer | $200 013 Niveau III | Lowell, MA | 30 mai 2024 | 17 juin 2024 | Certifié |
| Artificial Intelligence (AI)/Machine Learning (ML) Computer | $125 008 Niveau II | Rockville, MD | 14 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Engineering Team Lead | $123 032 Niveau III | Philadelphia, PA | 19 mars 2024 | 1 avr. 2024 | Certifié |
| Solution Engineer | $107 390 Niveau II | Chicago, IL | 21 févr. 2024 | 12 août 2024 | Certifié |
| Associate Principal Solution Engineer | $129 002 Niveau III | Chicago, IL | 22 janv. 2024 | 22 janv. 2024 | Certifié |
| Principal Consultant | $129 002 Niveau III | Chicago, IL | 5 janv. 2024 | 15 janv. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Principal Consultant | $129 002 Niveau III | Chicago, IL | 18 déc. 2023 | 18 déc. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Civil Engineer | $107 016 Niveau III | San Diego, CA | 8 nov. 2023 | 13 nov. 2023 | Certifié |
| Technical Project Lead | $225 784 Niveau IV | Houston, TX | 13 oct. 2023 | 16 oct. 2023 | Certifié |
| Systems Integrator Engineer | $75 005 Niveau I | Huntington, WV | 28 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Digital Grid Solutions (DGS) Business Analyst | $80 018 Niveau I | Chicago, IL | 26 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Substation Engineer III | $102 003 Niveau II | Coppell, TX | 6 juil. 2023 | 6 juil. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Transmission Engineer III | $105 310 Niveau II | San Juan, PR | 9 févr. 2023 | 20 févr. 2023 | Certifié |
| Substation Engineer III | $102 003 Niveau II | Houston, TX | 10 janv. 2023 | 23 janv. 2023 | Certifié |
| Solution Engineer III | $142 002 Niveau IV | Mayfield Heights, OH | 29 sept. 2022 | 3 oct. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).