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Tri-State Light & Energy, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Tri-State Light & Energy, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $110 000.
Tri-State Light & Energy, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Tri-State Light & Energy, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 févr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Lead Energy Engineer | 2 | $182 000 |
| Energy Engineer | 2 | $88 363 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 1 | $182 000 |
| Ex.2025 | 2 | $88 363 |
| Ex.2026 | 1 | — |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)25 %
- Niveau II (qualifié)25 %
- Niveau III (expérimenté)25 %
- Niveau IV (pleinement compétent)25 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Lead Energy Engineer | $133 200 Niveau III | New Brunswick, NJ | 11 févr. 2026 | 23 févr. 2026 | Retiré |
| Energy Engineer | $110 000 Niveau II | New Brunswick, NJ | 18 août 2025 | 15 sept. 2025 | Certifié |
| Energy Engineer | $66 726 Niveau I | New Brunswick, NJ | 30 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Lead Energy Engineer | $182 000 Niveau IV | New Brunswick, NJ | 16 sept. 2024 | 16 sept. 2024 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).