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TriMed, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
TriMed, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $109 200.
TriMed, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
TriMed, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 6 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Quality Engineer | 2 | $102 000 |
| Product Manager | 2 | $119 200 |
| Associate Product Manager | 2 | $102 500 |
| Regulatory Affairs Supervisor | 1 | $133 000 |
| R&D Engineer | 1 | $90 000 |
| Senior Product Manager | 1 | $135 000 |
| Associate Manager, Regulatory Affairs | 1 | $142 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 6 | $113 500 |
| Ex.2025 | 2 | $127 700 |
| Ex.2026 | 2 | $102 500 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)20 %
- Niveau II (qualifié)30 %
- Niveau III (expérimenté)20 %
- Niveau IV (pleinement compétent)30 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Bioengineers and Biomedical Engineers3
- Regulatory Affairs Specialists2
- Industrial Engineers2
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Sales Engineers1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Associate Product Manager | $105 000 Niveau III | Santa Clarita, CA | 6 mars 2026 | 5 sept. 2026 | Certifié, puis retiré |
| Associate Product Manager | $100 000 Niveau I | Santa Clarita, CA | 17 févr. 2026 | 14 août 2026 | Certifié, puis retiré |
| Associate Manager, Regulatory Affairs | $142 000 Niveau IV | Santa Clarita, CA | 8 août 2025 | 15 août 2025 | Certifié |
| Product Manager | $113 400 Niveau II | Santa Clarita, CA | 29 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Product Manager | $135 000 Niveau IV | Santa Clarita, CA | 9 août 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Quality Engineer | $102 000 Niveau II | Santa Clarita, CA | 12 juin 2024 | 15 oct. 2024 | Certifié |
| Product Manager | $125 000 Niveau III | Santa Clarita, CA | 14 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| R&D Engineer | $90 000 Niveau I | Santa Clarita, CA | 1 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Quality Engineer | $102 000 Niveau II | Santa Clarita, CA | 28 mars 2024 | 25 sept. 2024 | Certifié |
| Regulatory Affairs Supervisor | $133 000 Niveau IV | Santa Clarita, CA | 1 mars 2024 | 28 août 2024 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).