Données salariales H1B

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Tripl3 Thr33 Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Tripl3 Thr33 Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : —.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurBrooklyn, NY
Employeur dépendant H-1BNon

Tripl3 Thr33 Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Tripl3 Thr33 Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 2 avr. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Furniture and Interior Designer2—
3D Artist1—

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241—
Ex.20252—

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Furniture and Interior Designer$61 152
temps partiel · Niveau II
Glendale, NY2 avr. 20257 sept. 2025Certifié
Furniture and Interior Designer$61 152
temps partiel · Niveau II
Glendale, NY14 mars 20257 sept. 2025Certifié
3D Artist$91 125
temps partiel · Niveau I
San Francisco, CA6 mai 20241 oct. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).