Données salariales H1B

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Truepill, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Truepill, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $130 177.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurHayward, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$130 177
Moitié centrale des salaires$106 514–$154 612
Percentile 10 à 90$98 703–$163 815

Truepill, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Truepill, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 août 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Strategic Finance Manager1$149 500
Technical Project Manager1$169 950
Senior Product Engineer1$93 496
Product Manager1$110 854

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$149 500
Ex.20241$169 950
Ex.20252$102 175

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Product Manager$110 854
Niveau I
Cambridge, MA18 août 20251 sept. 2025Certifié, puis retiré
Senior Product Engineer$93 496–$134 000
Niveau II
Framingham, MA4 juin 20251 oct. 2025Certifié
Technical Project Manager$169 950
Niveau IV
Virginia Beach, VA16 août 202416 janv. 2025Certifié
Strategic Finance Manager$149 500–$169 500
E-3 · Niveau II
San Mateo, CA30 juin 20227 juil. 2022Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).