Données salariales H1B

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TRUMPF Inc. : Salaires H-1B et parrainage

TRUMPF Inc. a déposé 16 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 16. Salaire médian offert : $90 762.

Demandes (LCA)16
Certifié16
Adresse de l'employeurFarmington, CT
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$90 762
Moitié centrale des salaires$79 750–$103 650
Percentile 10 à 90$65 000–$112 500

TRUMPF Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

TRUMPF Inc. a déposé 16 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez TRUMPF Inc. : 8 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Supervisor Production Planning/Business Process3$92 000
Project Engineer2$75 000
Data Scientist R&D Machine Analyst2$74 762
Head of Non-Production Material1$106 000
Technical Engineer / R&D Supervisor – Software1$119 000
PP/QM Business Systems Analyst1$105 000
CAD/CAM Computer Systems Analyst / Head of Software Support1$101 000
Smart Factory Analyst1$79 000
Software Project Engineer1$87 200
Control Systems Engineer1$101 000
Operational Buyer1$56 160
Head of Software R&D1$139 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20235$82 000
Ex.20243$101 000
Ex.20253$87 200
Ex.20265$92 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Project Engineer$80 000–$105 000
Niveau I
Farmington, CT1 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Data Scientist R&D Machine Analyst$89 523–$105 523
Niveau I
Farmington, CT1 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Supervisor Production Planning/Business Process$103 200–$120 000
Niveau III
Farmington, CT26 mars 202614 sept. 2026Certifié
Supervisor Production Planning/Business Process$92 000–$120 000
Niveau II
Farmington, CT13 mars 202610 sept. 2026Certifié, puis retiré
Head of Software R&D$139 000–$170 000
Niveau IV
Hoffman Estates, IL26 févr. 20268 juil. 2026Certifié
Operational Buyer$56 160–$72 800
Niveau I
Farmington, CT16 sept. 202520 oct. 2025Certifié
Software Project Engineer$87 200–$95 000
Niveau II
Hoffman Estates, IL20 mars 20251 mai 2025Certifié
Control Systems Engineer$101 000–$140 000
Niveau II
Farmington, CT7 févr. 20258 août 2025Certifié
Smart Factory Analyst$79 000–$89 000Hoffman Estates, IL1 mai 20241 oct. 2024Certifié
CAD/CAM Computer Systems Analyst / Head of Software Support$101 000–$130 000
Niveau III
Hoffman Estates, IL18 mars 20241 juin 2024Certifié
PP/QM Business Systems Analyst$105 000–$170 000
Niveau IV
Farmington, CT6 nov. 20236 mai 2024Certifié
Project Engineer$70 000–$90 000
Niveau I
Farmington, CT4 août 20231 oct. 2023Certifié
Data Scientist R&D Machine Analyst$60 000–$90 000
Niveau I
Farmington, CT1 août 20231 oct. 2023Certifié
Head of Non-Production Material$106 000–$130 000
Niveau I
Farmington, CT24 mars 20231 avr. 2023Certifié
Supervisor Production Planning/Business Process$82 000–$120 000
Niveau II
Farmington, CT15 mars 202314 sept. 2023Certifié
Technical Engineer / R&D Supervisor – Software$119 000–$130 000
Niveau IV
Hoffman Estates, IL11 janv. 20238 juil. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).