Accueil › Employeurs › TS Tech Americas, Inc.
TS Tech Americas, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
TS Tech Americas, Inc. a déposé 16 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 16. Salaire médian offert : $94 000.
TS Tech Americas, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
TS Tech Americas, Inc. a déposé 16 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 29 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez TS Tech Americas, Inc. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Assistant Chief Engineer | 4 | $93 308 |
| Assistant Chief Design Engineer | 3 | $95 000 |
| Assistant Section Manager | 2 | $120 000 |
| Advanced Mfg. Project Engineer | 2 | $95 235 |
| Engineer | 1 | $74 256 |
| Design Assistant Chief Engineer | 1 | $85 000 |
| Accounting Assistant Manager | 1 | $80 018 |
| Trim Engineer | 1 | $86 000 |
| Chief Engineer | 1 | $120 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $89 000 |
| Ex.2024 | 3 | $86 000 |
| Ex.2025 | 6 | $96 235 |
| Ex.2026 | 1 | $125 025 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)8 %
- Niveau II (qualifié)54 %
- Niveau III (expérimenté)8 %
- Niveau IV (pleinement compétent)31 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Assistant Chief Engineer | $125 025 Niveau IV | Reynoldsburg, OH | 29 mai 2025 | 25 nov. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Advanced Mfg. Project Engineer | $97 470 Niveau II | Reynoldsburg, OH | 15 mai 2025 | 19 juin 2025 | Certifié, puis retiré |
| Chief Engineer | $120 000–$140 000 Niveau IV | Reynoldsburg, OH | 9 déc. 2024 | 27 mai 2025 | Certifié |
| Assistant Chief Engineer | $95 000–$115 000 | Reynoldsburg, OH | 6 déc. 2024 | 18 avr. 2025 | Certifié |
| Trim Engineer | $86 000–$118 000 Niveau II | Reynoldsburg, OH | 27 août 2024 | 4 sept. 2024 | Certifié |
| Accounting Assistant Manager | $80 018–$100 018 Niveau III | Reynoldsburg, OH | 21 mars 2024 | 28 juil. 2024 | Certifié |
| Assistant Chief Engineer | $91 616–$105 000 | Reynoldsburg, OH | 9 oct. 2023 | 14 mars 2024 | Certifié |
| Assistant Section Manager | $120 000–$130 000 Niveau IV | Reynoldsburg, OH | 29 sept. 2023 | 21 nov. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Assistant Section Manager | $120 000–$130 000 Niveau IV | Reynoldsburg, OH | 21 sept. 2023 | 21 nov. 2023 | Certifié |
| Advanced Mfg. Project Engineer | $93 000 Niveau II | Reynoldsburg, OH | 21 août 2023 | 18 sept. 2023 | Certifié |
| Assistant Chief Design Engineer | $95 000 Niveau II | Reynoldsburg, OH | 22 mars 2023 | 17 avr. 2023 | Certifié |
| Assistant Chief Design Engineer | $95 000 Niveau II | Reynoldsburg, OH | 22 févr. 2023 | 28 févr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Assistant Chief Design Engineer | $85 000–$95 000 | Reynoldsburg, OH | 13 sept. 2022 | 20 janv. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Engineer | $74 256–$85 000 Niveau II | Reynoldsburg, OH | 30 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Assistant Chief Engineer | $65 208–$80 000 Niveau I | Reynoldsburg, OH | 7 juin 2022 | 12 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Design Assistant Chief Engineer | $85 000–$105 000 Niveau II | Southfield, MI | 18 avr. 2022 | 2 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).