Données salariales H1B

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Turbo Parts City Corp. : Salaires H-1B et parrainage

Turbo Parts City Corp. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $67 413.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurSouth El Monte, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$67 413
Moitié centrale des salaires$58 054–$67 413
Percentile 10 à 90$52 439–$67 413

Turbo Parts City Corp. parraine-t-il les visas H-1B ?

Turbo Parts City Corp. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 juin 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Marketing Analyst2$67 413
Marketing Specialist1$48 696

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20253$67 413

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Marketing Analyst$67 413–$72 000
Niveau II
South El Monte, CA10 juin 20251 oct. 2025Certifié
Marketing Analyst$67 413–$72 000
Niveau II
South El Monte, CA30 mai 20251 oct. 2025Certifié
Marketing Specialist$48 696–$48 720
Niveau I
South El Monte, CA18 avr. 20251 oct. 2025Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).