Données salariales H1B

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UB Technology Innovations, Inc : Salaires H-1B et parrainage

UB Technology Innovations, Inc a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $140 327.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurAnaheim, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$140 327
Moitié centrale des salaires$134 997–$140 328
Percentile 10 à 90$131 799–$140 328

UB Technology Innovations, Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

UB Technology Innovations, Inc a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 15 juil. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Software Engineer3$140 327

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20253$140 327

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Software Engineer$129 667
Niveau II
Los Angeles, CA15 juil. 202527 sept. 2025Certifié
Senior Software Engineer$140 327
Niveau II
Anaheim, CA9 juil. 20251 août 2025Certifié
Senior Software Engineer$140 328
Niveau II
Anaheim, CA10 mai 202519 mai 2025Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).