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Uhnder, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Uhnder, Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 18. Salaire médian offert : $117 500.
Uhnder, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Uhnder, Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 14 oct. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sensor Product Management Lead, Staff Engineer | 2 | $195 000 |
| Systems Engineer | 2 | $108 750 |
| Field Application Engineer | 2 | $96 000 |
| Physical Design Engineer | 1 | $105 061 |
| Sr. Engineer, Validation | 1 | $108 700 |
| Staff Engineer, Radar Appl SW | 1 | $115 000 |
| Principal Engineer Digital Design | 1 | $151 000 |
| Senior Manager, Sensor Program | 1 | $165 000 |
| Senior Staff Engineer, Platform & Engine Software | 1 | $155 000 |
| Senior Engineer Analog/RF IC Design | 1 | $120 000 |
| Safety Architect | 1 | $145 000 |
| Engineer, System Architecture | 1 | $95 000 |
| Engineer | 1 | $110 000 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $150 000 |
| Sr. Engineer Hardware Systems | 1 | $135 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $180 000 |
| Ex.2024 | 3 | $120 000 |
| Ex.2025 | 11 | $112 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)17 %
- Niveau II (qualifié)33 %
- Niveau III (expérimenté)44 %
- Niveau IV (pleinement compétent)6 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Electronics Engineers, Except Computer10
- Mechatronics Engineers3
- Software Developers2
- Architectural and Engineering Managers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Software Developers, Applications1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Engineer Hardware Systems | $135 000–$155 000 Niveau III | Austin, TX | 14 oct. 2024 | 15 mars 2025 | Certifié, puis retiré |
| Engineer | $110 000–$120 000 Niveau I | Santa Clara, CA | 10 sept. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Engineer, System Architecture | $95 000–$105 000 Niveau III | Austin, TX | 23 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Senior Staff Engineer, Platform & Engine Software | $155 000–$170 000 Niveau III | Austn, TX | 1 févr. 2024 | 10 mai 2024 | Certifié, puis retiré |
| Systems Engineer | $109 500–$112 000 Niveau II | Austin, TX | 27 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Engineer, Validation | $108 700 Niveau II | Austin, TX | 2 mai 2023 | 2 sept. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Principal Engineer Digital Design | $151 000–$165 000 Niveau IV | Austin, TX | 2 mai 2023 | 15 sept. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Staff Engineer, Radar Appl SW | $115 000–$130 000 Niveau III | Austin, TX | 2 mai 2023 | 2 sept. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Sensor Product Management Lead, Staff Engineer | $195 000–$205 000 Niveau III | Santa Clara, CA | 8 août 2022 | 15 août 2022 | Certifié, puis retiré |
| Field Application Engineer | $112 000–$117 000 Niveau I | Santa Clara, CA | 8 août 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Software Engineer | $150 000–$160 000 Niveau III | Austin, TX | 18 avr. 2022 | 2 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Engineer Analog/RF IC Design | $120 000–$130 000 Niveau II | Austin, TX | 25 mars 2022 | 21 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Field Application Engineer | $80 000–$90 000 Niveau I | Austin, TX | 25 mars 2022 | 22 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sensor Product Management Lead, Staff Engineer | $195 000–$205 000 Niveau III | Berkeley, CA | 9 mars 2022 | 4 avr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Safety Architect | $145 000–$165 000 Niveau III | Austin, TX | 9 déc. 2021 | 15 déc. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Systems Engineer | $108 000–$118 000 Niveau II | Austin, TX | 30 mars 2021 | 2 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Senior Manager, Sensor Program | $165 000–$175 000 Niveau II | Austin, TX | 28 août 2020 | 1 sept. 2020 | Certifié, puis retiré |
| Physical Design Engineer | $105 061–$115 061 Niveau II | Austin, TX | 12 mars 2020 | 1 sept. 2020 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).