Accueil › Employeurs › Unigo, Inc › Software Engineer
Salaires H-1B pour Software Engineer chez Unigo, Inc
39 demandes de conditions de travail pour le poste Software Engineer chez Unigo, Inc. Salaire de base médian proposé $92 144 ; moitié centrale $83 200–$101 200.
Demandes (LCA)39
Salaire médian proposé$92 144
Moitié centrale des salaires$83 200–$101 200
Percentile 10 à 90$77 397–$106 080
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 17 | $84 656 |
| Ex.2024 | 7 | $100 000 |
| Ex.2025 | 9 | $95 680 |
| Ex.2026 | 4 | $101 352 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $113 000 Niveau II | Fort Worth, TX | 15 août 2025 | 1 janv. 2026 | Certifié, puis retiré |
| $100 000 Niveau I | Fort Worth, TX | 15 août 2025 | 1 janv. 2026 | Certifié |
| $106 080 Niveau II | Addison, TX | 27 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $85 280 Niveau I | Addison, TX | 27 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $95 680 Niveau II | Cincinnati, OH | 15 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $93 600 Niveau II | Pittsburgh, PA | 15 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $74 880 Niveau I | Pittsburgh, PA | 15 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $79 040 Niveau I | Cincinnati, OH | 15 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $98 176 Niveau I | Boston, MA | 29 août 2024 | 3 févr. 2025 | Certifié |
| $106 080 Niveau II | Plano, TX | 7 août 2024 | 1 sept. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $101 504 Niveau II | St. Paul, TX | 14 juin 2024 | 24 juin 2024 | Certifié, puis retiré |
| $91 520 Niveau II | Collierville, TN | 28 mai 2024 | 18 oct. 2024 | Certifié |
| $101 200 Niveau II | Fort Worth, TX | 23 mai 2024 | 3 juin 2024 | Certifié |
| $101 200 Niveau II | Fort Worth, TX | 15 mai 2024 | 3 juin 2024 | Certifié, puis retiré |
| $100 000 Niveau I | Fort Worth, TX | 15 mai 2024 | 3 juin 2024 | Certifié |
| $101 296 Niveau II | Plano, TX | 1 nov. 2023 | 6 nov. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $83 200 Niveau I | Plano, TX | 1 nov. 2023 | 6 nov. 2023 | Certifié |
| $75 296 Niveau I | San Antonio, TX | 22 oct. 2023 | 30 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $101 920 Niveau II | Plano, TX | 3 oct. 2023 | 1 mars 2024 | Certifié, puis retiré |
| $101 920 temps partiel · Niveau II | Plano, TX | 29 sept. 2023 | 1 mars 2024 | Retiré |
| $83 200 Niveau I | Austin, TX | 8 sept. 2023 | 2 oct. 2023 | Certifié |
| $83 200 Niveau I | Austin, TX | 7 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Retiré |
| $107 120 Niveau II | Richmond, VA | 18 août 2023 | 29 août 2023 | Certifié |
| $83 200 Niveau I | Atlanta, GA | 19 juin 2023 | 3 juil. 2023 | Certifié |
| $84 656 Niveau II | Pittsburgh, PA | 1 déc. 2022 | 15 mai 2023 | Certifié |
| $99 008 Niveau II | Westlake, TX | 28 nov. 2022 | 7 déc. 2022 | Certifié |
| $82 160 Niveau I | Richmond, VA | 11 nov. 2022 | 1 déc. 2022 | Certifié |
| $99 008 Niveau II | Merrimack, NH | 11 nov. 2022 | 1 déc. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $108 200 Niveau II | Medway, MA | 13 oct. 2022 | 24 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $81 120 Niveau I | Dallas, TX | 27 sept. 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $76 960 Niveau I | Salt Lake City, UT | 19 avr. 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $79 040 Niveau I | Kansas City, MO | 30 nov. 2021 | 7 déc. 2021 | Certifié, puis retiré |
| $92 144 Niveau I | Fort Worth, TX | 3 nov. 2021 | 8 nov. 2021 | Certifié, puis retiré |
| $92 144 Niveau I | Fort Worth, TX | 1 nov. 2021 | 15 nov. 2021 | Certifié, puis retiré |
| $92 144 Niveau I | Seattle, WA | 28 mai 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| $96 304 Niveau II | Boston, MA | 3 août 2020 | 1 janv. 2021 | Certifié, puis retiré |
| $77 688 Niveau I | Fort Worth, TX | 18 mai 2020 | 6 sept. 2020 | Certifié, puis retiré |
| $87 360 Niveau II | St. Louis, MO | 14 mai 2020 | 1 juil. 2020 | Certifié, puis retiré |
| $75 920 Niveau II | Bentonville, AR | 8 avr. 2020 | 1 oct. 2020 | Certifié, puis retiré |
Software Engineer chez tous les employeurs →
Autres postes chez Unigo, Inc
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).