Données salariales H1B

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United Electric Controls Company : Salaires H-1B et parrainage

United Electric Controls Company a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $126 838.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurWatertown, MA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$126 838
Moitié centrale des salaires$122 019–$130 956
Percentile 10 à 90$119 128–$133 428

United Electric Controls Company parraine-t-il les visas H-1B ?

United Electric Controls Company a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 25 oct. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Business Intelligence Manager1$126 838
Sales Application Engineer II1$117 200
International Business Manager1$135 075

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$126 838
Ex.20241$117 200
Ex.20251$135 075

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
International Business Manager$135 075
H-1B1 (Singapour) · Niveau III
Cottonwood Heights, UT25 oct. 202419 janv. 2025Certifié
Sales Application Engineer II$117 200
Niveau II
Watertown, MA17 mai 20243 juin 2024Certifié
Business Intelligence Manager$126 838
H-1B1 (Singapour) · Niveau II
Cottonwood Heights, UT9 mai 202315 mai 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).