Données salariales H1B

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United Shutdown Safety (Texas), Inc. : Salaires H-1B et parrainage

United Shutdown Safety (Texas), Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $84 989.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurPasadena, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$84 989
Moitié centrale des salaires$79 612–$94 323
Percentile 10 à 90$71 993–$109 065

United Shutdown Safety (Texas), Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

United Shutdown Safety (Texas), Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 28 janv. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Quality & Tech Services Supervisor3$83 845
Regional Manager1$118 893

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$83 845
Ex.20252$76 524
Ex.20261$118 893

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Regional Manager$118 893–$140 000
Niveau III
Odessa, TX28 janv. 202624 juil. 2026Certifié
Quality & Tech Services Supervisor$86 133–$90 000
Niveau II
Gonzales, LA16 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Quality & Tech Services Supervisor$66 914–$90 000
Niveau III
Gonzales, LA2 févr. 202529 juil. 2025Certifié
Quality & Tech Services Supervisor$83 845–$90 000
Niveau III
Gonzales, LA28 févr. 202427 août 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).