Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › UserTesting Technologies, Inc.

UserTesting Technologies, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

UserTesting Technologies, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $150 000.

Demandes (LCA)4
Certifié3
Adresse de l'employeurSan Francisco, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$150 000
Moitié centrale des salaires$149 370–$150 000
Percentile 10 à 90$148 993–$150 000

UserTesting Technologies, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

UserTesting Technologies, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 28 avr. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Salesforce Application Architect3$150 000
Senior Fullstack Engineer1$148 741

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20254$150 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Fullstack Engineer$148 741–$179 000
Niveau III
Troy, MI28 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Salesforce Application Architect$150 000–$180 000
Niveau III
Leander, TX28 mars 202531 mars 2025Certifié
Salesforce Application Architect$150 000–$180 000
Niveau III
Leander, TX25 mars 202531 mars 2025Retiré
Salesforce Application Architect$150 000–$180 000
Niveau III
Leander, TX21 nov. 202429 nov. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).