Données salariales H1B

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Vacatia, Inc : Salaires H-1B et parrainage

Vacatia, Inc a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $220 418.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurFort Lauderdale, FL
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$220 418
Moitié centrale des salaires$133 151–$300 000
Percentile 10 à 90$119 317–$300 000

Vacatia, Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

Vacatia, Inc a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 28 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Chief Commercial Officer1$300 000
Vacatia, Inc1$300 000
Senior Technical Manager1$110 094
Senior Technical Product Manager, Rental Marketplace1$140 837

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20252$300 000
Ex.20262$125 466

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Technical Product Manager, Rental Marketplace$140 837–$165 000
Niveau III
Aldie, VA28 mai 202615 juin 2026Certifié
Senior Technical Manager$110 094–$165 000
Niveau III
Fort Lauderdale, FL13 mai 20261 juil. 2026Certifié
Chief Commercial Officer$300 000
Niveau III
Fort Lauderdale, FL12 juin 20251 oct. 2025Certifié
Vacatia, Inc$300 000
Niveau III
Fort Lauderdale, FL2 juin 20251 oct. 2025Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).