Données salariales H1B

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Vacation Rental Brands, LLC : Salaires H-1B et parrainage

Vacation Rental Brands, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $73 757.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurDestin, FL
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$73 757
Moitié centrale des salaires$73 757–$83 866
Percentile 10 à 90$73 757–$89 931

Vacation Rental Brands, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Vacation Rental Brands, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 juil. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Pricing Analyst1$73 757
Revenue Data Analyst1$73 757
Operations Manager1$93 974

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20252$73 757
Ex.20261$93 974

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Operations Manager$93 974
E-3 · Niveau II
Telluride, CO10 juil. 202524 août 2025Certifié, puis retiré
Revenue Data Analyst$73 757
Niveau I
Scottsdale, AZ10 juin 202520 juin 2025Certifié, puis retiré
Pricing Analyst$73 757
Niveau I
Scottsdale, AZ10 juin 202520 juin 2025Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).