Données salariales H1B

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Valente Sherman, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Valente Sherman, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $110 000.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurSan Geronimo, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$110 000
Moitié centrale des salaires$109 491–$111 632
Percentile 10 à 90$109 491–$113 653

Valente Sherman, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Valente Sherman, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 20 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Third Party Risk Auditor3$109 491
Software Engineer - Data & Machine Learning1$110 510

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20243$109 491
Ex.20251$115 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Third Party Risk Auditor$115 000–$130 000
Niveau II
Bentonville, AR20 mai 20252 juin 2025Certifié
Senior Third Party Risk Auditor$109 491–$130 000
Niveau II
Millbrae, CA12 juin 20241 oct. 2024Certifié
Senior Third Party Risk Auditor$109 491–$130 000
Niveau II
San Mateo, CA24 mai 20241 oct. 2024Certifié
Software Engineer - Data & Machine Learning$110 510–$180 000
Niveau II
Baltimore, MD28 avr. 20231 oct. 2023Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).