Données salariales H1B

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Vantage Data Centers Management Company, LLC : Salaires H-1B et parrainage

Vantage Data Centers Management Company, LLC a déposé 18 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $163 634.

Demandes (LCA)18
Certifié17
Adresse de l'employeurDenver, CO
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$163 634
Moitié centrale des salaires$138 900–$195 000
Percentile 10 à 90$122 794–$274 000

Vantage Data Centers Management Company, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Vantage Data Centers Management Company, LLC a déposé 18 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Construction Estimator2$140 000
Java Software Developer, BMS, Global2$121 832
Java Developer, Global1$150 000
Senior Manager, IT Digital Products, Global1$195 000
Senior Manager, Procurement, NA1$181 326
Solutions Engineering Director1$163 634
Senior Mechanical Engineer, NA1$135 254
Senior Vice President, Site Operations, NA1$310 000
Senior Development Cost Analyst1$145 000
Principal Mechanical Engineer, NA1$170 000
Director, Data Strategy, Operations1$190 000
Director, IT Development, Global1$227 136
Project Engineer1$110 000
Senior Director, Operations Service Management, NA1$250 000
Senior Software Developer, Global1$138 900
Senior Vice President, Operations, NA1$332 010

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20234$150 000
Ex.20243$163 634
Ex.20254$140 127
Ex.20267$190 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Software Developer, Global$138 900
Niveau II
Aurora, CO4 juin 20261 oct. 2026Certifié
Senior Vice President, Operations, NA$332 010
E-3 · Niveau IV
Sterling, VA15 mai 20265 nov. 2026Certifié, puis retiré
Senior Director, Operations Service Management, NA$250 000
E-3 · Niveau IV
Denver, CO8 mai 20262 juin 2026Certifié
Project Engineer$110 000
Niveau II
Goodyear, AZ27 avr. 20261 juin 2026Certifié
Director, IT Development, Global$227 136
Niveau IV
Denver, CO24 mars 202611 sept. 2026Certifié
Director, Data Strategy, Operations$190 000
E-3 · Niveau III
Denver, CO22 déc. 20252 janv. 2026Certifié
Principal Mechanical Engineer, NA$170 000
Niveau IV
Columbus, OH13 nov. 202511 janv. 2026Certifié
Senior Development Cost Analyst$145 000
Niveau III
Marietta, GA28 août 20253 sept. 2025Certifié
Java Software Developer, BMS, Global$126 642
Niveau II
Denver, CO11 juil. 20251 oct. 2025Certifié
Senior Mechanical Engineer, NA$135 254
Niveau III
Denver, CO10 oct. 202414 mars 2025Certifié
Senior Vice President, Site Operations, NA$310 000
E-3 · Niveau IV
Denver, CO4 oct. 202411 nov. 2024Certifié
Java Software Developer, BMS, Global$117 021–$122 079
Niveau II
Denver, CO1 juil. 202415 oct. 2024Certifié
Solutions Engineering Director$163 634–$189 000
Niveau III
Denver, CO5 mai 202420 mai 2024Certifié
Senior Manager, Procurement, NA$181 326
Niveau IV
Sterling, VA11 mars 20245 avr. 2024Certifié
Senior Manager, IT Digital Products, Global$195 000
Niveau IV
Denver, CO24 août 202311 sept. 2023Certifié
Senior Construction Estimator$140 000
Niveau III
Denver, CO11 janv. 202330 janv. 2023Certifié
Senior Construction Estimator$140 000
Niveau III
Denver, CO3 janv. 202330 janv. 2023Retiré
Java Developer, Global$150 000
Niveau III
Denver, CO26 oct. 20227 nov. 2022Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).