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Varis, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Varis, LLC a déposé 43 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 41. Salaire médian offert : $94 037.
Demandes (LCA)43
Certifié41
Adresse de l'employeurBoca Raton, FL
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$94 037
Moitié centrale des salaires$85 396–$108 158
Percentile 10 à 90$77 189–$125 445
Varis, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Varis, LLC a déposé 43 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 21 févr. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Varis, LLC : 13 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Developer I, Prod & Tech | 10 | $77 189 |
| Developer II, Prod & Tech | 7 | $90 750 |
| Sr. Developer, Prod & Tech | 6 | $100 017 |
| Developer, Lead Prod & Tech | 6 | $109 138 |
| Sr. Lead Developer, Prod & Tech | 2 | $105 800 |
| Senior Software Development Engineer | 2 | $94 879 |
| Consultant, Lead Implementation BQ | 1 | $89 400 |
| Sr. PreSales Engineer | 1 | $105 800 |
| Manager, Sr. Prod & Tech | 1 | $137 238 |
| Engineer, Sr. Devops | 1 | $101 109 |
| Sr Software Development Engineer | 1 | $85 571 |
| Sr. Front End Developer, Prod & Tech | 1 | $92 685 |
| Principal Engineer | 1 | $105 800 |
| Sr. Solutions Architect | 1 | $126 300 |
| Director - Product Technology | 1 | $175 531 |
| Sr Product Manager, Tech | 1 | $88 150 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 7 | $91 718 |
| Ex.2024 | 23 | $93 361 |
| Ex.2025 | 12 | $100 006 |
| Ex.2026 | 1 | $125 445 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Boca Raton, FL30
- Englewood, CO2
- Euless, TX1
- Chicago, IL1
- Gainesville, FL1
- New Hill, NC1
- Liberty Hill, TX1
- Herndon, VA1
- McKinney, TX1
- Naperville, IL1
- Boynton Beach, FL1
- Allen, TX1
- Lake Worth, FL1
Professions
- Software Developers, Applications20
- Software Developers18
- Computer Systems Analysts2
- Computer and Information Systems Managers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Developer, Lead Prod & Tech | $125 445–$172 500 Niveau III | Boynton Beach, FL | 21 févr. 2025 | 8 mai 2025 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Developer, Prod & Tech | $105 997–$172 500 Niveau II | Allen, TX | 24 janv. 2025 | 1 juin 2025 | Certifié, puis retiré |
| Developer, Lead Prod & Tech | $101 109–$172 500 Niveau II | Lake Worth, FL | 16 janv. 2025 | 8 mai 2025 | Certifié, puis retiré |
| Director - Product Technology | $175 531–$243 800 Niveau III | McKinney, TX | 20 nov. 2024 | 8 mai 2025 | Certifié, puis retiré |
| Sr Product Manager, Tech | $88 150–$145 300 Niveau II | Naperville, IL | 16 oct. 2024 | 21 févr. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Developer, Prod & Tech | $108 826–$145 300 Niveau II | Liberty Hill, TX | 22 août 2024 | 17 janv. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Developer, Prod & Tech | $122 699–$145 300 Niveau II | Herndon, VA | 30 juil. 2024 | 5 déc. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Developer I, Prod & Tech | $81 592–$110 500 | Englewood, CO | 1 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Developer I, Prod & Tech | $81 592–$110 500 | Englewood, CO | 30 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Retiré |
| Developer I, Prod & Tech | $75 585–$110 500 | Chicago, IL | 18 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Developer I, Prod & Tech | $69 888–$110 500 Niveau II | Gainesville, FL | 15 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Developer I, Prod & Tech | $87 029–$110 500 | New Hill, NC | 14 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Sr. PreSales Engineer | $105 800–$204 200 Niveau II | Boca Raton, FL | 18 juil. 2023 | 31 juil. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Manager, Sr. Prod & Tech | $137 238–$204 200 Niveau II | Boca Raton, FL | 6 juil. 2023 | 24 juil. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Development Engineer | $99 008–$148 000 Niveau II | Boca Raton, FL | 16 mai 2023 | 30 juin 2023 | Certifié, puis retiré |
| Consultant, Lead Implementation BQ | $89 400–$172 500 Niveau II | Boca Raton, FL | 20 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Developer I, Prod & Tech | $74 439–$110 500 | Euless, TX | 19 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Developer II, Prod & Tech | $127 338–$130 000 Niveau II | Boca Raton, FL | 18 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Developer I, Prod & Tech | $85 396–$110 500 | Boca Raton, FL | 18 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Lead Developer, Prod & Tech | $105 800–$204 200 Niveau II | Boca Raton, FL | 22 mars 2023 | 8 mai 2023 | Retiré |
| Developer II, Prod & Tech | $98 904–$126 000 Niveau II | Boca Raton, FL | 19 janv. 2023 | 27 janv. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Developer II, Prod & Tech | $84 531–$126 000 Niveau II | Boca Raton, FL | 12 déc. 2022 | 22 déc. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Lead Developer, Prod & Tech | $105 800–$204 000 Niveau II | Boca Raton, FL | 29 sept. 2022 | 11 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Developer II, Prod & Tech | $108 158–$126 000 | Boca Raton, FL | 21 juin 2022 | 5 juil. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Developer I, Prod & Tech | $81 744–$110 500 Niveau II | Boca Raton, FL | 20 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Developer I, Prod & Tech | $77 189–$110 500 Niveau I | Boca Raton, FL | 17 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Developer I, Prod & Tech | $76 898–$110 500 Niveau I | Boca Raton, FL | 17 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Developer, Prod & Tech | $94 037–$145 300 Niveau II | Boca Raton, FL | 13 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Developer II, Prod & Tech | $90 750–$126 000 Niveau II | Boca Raton, FL | 25 avr. 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Developer II, Prod & Tech | $81 744–$126 000 Niveau II | Boca Raton, FL | 25 avr. 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Developer II, Prod & Tech | $86 632–$126 000 Niveau II | Boca Raton, FL | 25 avr. 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Developer, Lead Prod & Tech | $94 037–$172 500 Niveau II | Boca Raton, FL | 25 avr. 2022 | 5 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
| Developer, Lead Prod & Tech | $109 595–$172 500 Niveau III | Boca Raton, FL | 15 avr. 2022 | 8 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
| Principal Engineer | $105 800–$204 200 Niveau II | Boca Raton, FL | 15 avr. 2022 | 1 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Solutions Architect | $126 300–$243 800 Niveau III | Boca Raton, FL | 15 avr. 2022 | 8 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Developer, Prod & Tech | $81 744–$145 300 Niveau II | Boca Raton, FL | 15 avr. 2022 | 8 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Front End Developer, Prod & Tech | $92 685–$145 300 Niveau II | Boca Raton, FL | 15 avr. 2022 | 8 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
| Developer, Lead Prod & Tech | $109 138–$172 500 Niveau III | Boca Raton, FL | 14 avr. 2022 | 8 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
| Developer, Lead Prod & Tech | $109 138–$172 500 Niveau III | Boca Raton, FL | 14 avr. 2022 | 8 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
| Engineer, Sr. Devops | $101 109–$145 000 Niveau II | Boca Raton, FL | 14 avr. 2022 | 18 avr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Developer, Prod & Tech | $94 037–$145 300 Niveau II | Boca Raton, FL | 11 avr. 2022 | 8 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Development Engineer | $90 750–$145 300 Niveau II | Boca Raton, FL | 22 déc. 2021 | 10 janv. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sr Software Development Engineer | $85 571–$145 000 Niveau II | Boca Raton, FL | 22 déc. 2021 | 10 janv. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).