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Salaires H-1B pour DevOps Engineer chez Veridic Solutions LLC
43 demandes de conditions de travail pour le poste DevOps Engineer chez Veridic Solutions LLC. Salaire de base médian proposé $84 000 ; moitié centrale $80 000–$98 500.
Demandes (LCA)43
Salaire médian proposé$84 000
Moitié centrale des salaires$80 000–$98 500
Percentile 10 à 90$78 175–$108 400
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 22 | $80 000 |
| Ex.2024 | 8 | $100 630 |
| Ex.2025 | 5 | $95 000 |
| Ex.2026 | 8 | $84 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $98 000 Niveau II | Coral Springs, FL | 18 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $115 000 Niveau II | Pflugerville, TX | 14 mai 2026 | 21 mai 2026 | Certifié |
| $78 874 Niveau I | East Windsor, CT | 5 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $112 923 Niveau II | The Colony, TX | 30 mars 2026 | 29 sept. 2026 | Certifié |
| $84 000 Niveau II | Farmers Branch, TX | 21 janv. 2026 | 20 avr. 2026 | Certifié |
| $84 000 Niveau II | Farmers Branch, TX | 15 janv. 2026 | 20 avr. 2026 | Certifié |
| $84 000 Niveau II | Farmers Branch, TX | 4 déc. 2025 | 20 avr. 2026 | Certifié |
| $78 000 Niveau II | Frisco, TX | 24 sept. 2025 | 1 févr. 2026 | Certifié |
| $91 000 Niveau II | Saint Paul, MN | 2 sept. 2025 | 9 sept. 2025 | Certifié |
| $95 000 Niveau II | Pflugerville, TX | 14 juin 2025 | 18 sept. 2025 | Certifié |
| $106 000 Niveau II | The Colony, TX | 27 janv. 2025 | 3 févr. 2025 | Certifié |
| $105 000 Niveau II | Corona, CA | 24 oct. 2024 | 25 avr. 2025 | Certifié |
| $86 000 Niveau II | Frisco, TX | 1 oct. 2024 | 8 oct. 2024 | Certifié |
| $120 000 Niveau II | Aubrey, TX | 5 juil. 2024 | 26 oct. 2024 | Certifié |
| $80 000 Niveau II | North Chicago, IL | 29 avr. 2024 | 6 mai 2024 | Certifié |
| $84 000 Niveau II | Irving, TX | 15 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $115 000 Niveau II | Rockville, MD | 9 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $100 069 Niveau II | Philadelphia, PA | 21 mars 2024 | 21 mars 2024 | Certifié |
| $101 192 Niveau II | Celina, TX | 13 déc. 2023 | 13 déc. 2023 | Certifié |
| $80 000 Niveau II | Frisco, TX | 11 oct. 2023 | 18 oct. 2023 | Certifié |
| $105 000 Niveau II | Corona, CA | 30 sept. 2023 | 7 oct. 2023 | Certifié |
| $80 000 Niveau II | Fort Collins, CO | 13 sept. 2023 | 30 sept. 2023 | Certifié |
| $80 000 Niveau II | Irving, TX | 17 juil. 2023 | 30 sept. 2023 | Certifié |
| $93 000 Niveau II | Rocklin, CA | 7 juil. 2023 | 30 sept. 2023 | Certifié |
| $83 000 Niveau II | Philadelphia, PA | 7 juil. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $99 000 Niveau II | The Colony, TX | 19 juin 2023 | 30 sept. 2023 | Certifié |
| $80 000 Niveau II | Jackson, MS | 8 juin 2023 | 30 sept. 2023 | Certifié |
| $80 000 Niveau II | Celina, TX | 7 juin 2023 | 14 juin 2023 | Certifié |
| $80 000 Niveau II | Sanford, FL | 4 juin 2023 | 30 nov. 2023 | Certifié |
| $87 000 Niveau II | Greenwood Village, CO | 28 mai 2023 | 3 juin 2023 | Certifié |
| $81 000 Niveau II | Roseland, NJ | 15 mai 2023 | 22 mai 2023 | Certifié |
| $70 000 Niveau II | Irving, TX | 25 avr. 2023 | 2 mai 2023 | Certifié |
| $70 000 Niveau II | Irving, TX | 16 avr. 2023 | 30 sept. 2023 | Certifié |
| $84 000 Niveau II | Irving, TX | 13 avr. 2023 | 20 avr. 2023 | Certifié |
| $109 000 Niveau II | Dorchester, MA | 28 mars 2023 | 4 avr. 2023 | Certifié |
| $80 000 Niveau II | Dallas, TX | 3 févr. 2023 | 30 avr. 2023 | Certifié |
| $80 000 Niveau II | Irving, TX | 3 févr. 2023 | 13 févr. 2023 | Certifié |
| $80 000 Niveau II | Malvern, PA | 3 févr. 2023 | 13 févr. 2023 | Certifié |
| $98 000 Niveau II | Bentonville, AR | 25 janv. 2023 | 1 févr. 2023 | Certifié |
| $80 000 Niveau II | Dallas, TX | 20 janv. 2023 | 30 janv. 2023 | Certifié |
| $78 000 Niveau II | Mountain House, CA | 17 nov. 2022 | 24 nov. 2022 | Certifié |
| $78 000 Niveau II | Overland Park, KS | 16 nov. 2022 | 23 nov. 2022 | Certifié |
| $87 000 Niveau II | Greenwood Village, CO | 28 oct. 2022 | 7 nov. 2022 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).