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Vertical Relevance Inc : Salaires H-1B et parrainage
Vertical Relevance Inc a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $145 500.
Vertical Relevance Inc parraine-t-il les visas H-1B ?
Vertical Relevance Inc a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software (cloud) Engineer | 2 | $145 500 |
| AWS Cloud Engineer | 1 | $86 000 |
| Cloud Engineer | 1 | $175 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 1 | $86 000 |
| Ex.2026 | 3 | $165 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)25 %
- Niveau II (qualifié)25 %
- Niveau III (expérimenté)25 %
- Niveau IV (pleinement compétent)25 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software (cloud) Engineer | $165 000–$195 000 Niveau IV | Apex, NC | 22 juin 2026 | 22 juin 2026 | Certifié |
| Cloud Engineer | $175 000 Niveau III | North Brunswick, NJ | 27 mai 2026 | 15 juin 2026 | Certifié |
| Software (cloud) Engineer | $126 000–$136 000 Niveau II | Dallas, TX | 26 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| AWS Cloud Engineer | $86 000–$106 000 Niveau I | Chicago, IL | 6 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).