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viagogo Inc. : Salaires H-1B et parrainage
viagogo Inc. a déposé 41 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 41. Salaire médian offert : $225 000.
viagogo Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
viagogo Inc. a déposé 41 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 janv. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez viagogo Inc. : 16 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Product Manager | 5 | $190 000 |
| Staff Software Engineer - Seller Experience | 3 | $290 000 |
| Senior Platform Engineer | 3 | $350 000 |
| Software Engineer II | 2 | $175 000 |
| Head of Product and Analytics | 2 | $300 000 |
| Staff Database Engineer | 2 | $245 000 |
| Senior Director of Engineering, Business Engineering | 2 | $500 000 |
| Paid Search Operations Manager | 1 | $105 000 |
| Sr Software Eng (.NET Dvlpmnt & Performance Tuning) | 1 | $180 000 |
| EDM Manager | 1 | $95 000 |
| Principal Engineering Manager | 1 | $350 000 |
| Software Engineer III | 1 | $175 000 |
| Head of Customer Service Product and Analytics | 1 | $200 000 |
| Lead Senior Staff Engineer | 1 | $225 000 |
| Senior Staff Lead Engineer | 1 | $225 000 |
| Senior Software Engineer | 1 | $260 000 |
| Principal Database Engineer | 1 | $325 000 |
| Lead Senior Staff Software Engineer | 1 | $275 000 |
| Head of Products and Analytics | 1 | $190 000 |
| Staff Product Manager, Supply Technology | 1 | $198 000 |
| Business Analyst - Customer Service | 1 | $200 000 |
| Engineer | 1 | $125 000 |
| Senior Product Manager - Localization & Compliance | 1 | $180 000 |
| Sr. Engineering Manager, Payments & Fraud Technology | 1 | $400 000 |
| IT Support Engineer | 1 | $90 000 |
| Product Manager - Fulfilment | 1 | $190 000 |
| Lead Senior Staff Engineer, Performance Marketing | 1 | $425 000 |
| Group Engineering Manager (Director of Engineering Platform) | 1 | $450 000 |
| Lead Senior Staff Engineer (Core Experience “ Web Checkout) | 1 | $345 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 17 | $198 000 |
| Ex.2024 | 12 | $245 000 |
| Ex.2025 | 5 | $260 000 |
| Ex.2026 | 7 | $350 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)2 %
- Niveau II (qualifié)7 %
- Niveau III (expérimenté)51 %
- Niveau IV (pleinement compétent)39 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers20
- Data Scientists7
- Architectural and Engineering Managers6
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Software Developers, Applications2
- Public Relations Specialists1
- Database Architects1
- Computer and Information Systems Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Staff Software Engineer - Seller Experience | $290 000 Niveau IV | New York, NY | 23 janv. 2026 | 4 avr. 2026 | Certifié |
| Lead Senior Staff Engineer (Core Experience “ Web Checkout) | $345 000 Niveau IV | New York, NY | 19 mars 2025 | 31 mars 2025 | Certifié |
| Senior Director of Engineering, Business Engineering | $500 000 Niveau IV | New York, NY | 27 déc. 2024 | 10 mars 2025 | Certifié |
| Lead Senior Staff Engineer, Performance Marketing | $425 000 Niveau IV | New York, NY | 16 déc. 2024 | 27 déc. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Product Manager - Fulfilment | $190 000 Niveau II | New York, NY | 16 déc. 2024 | 1 janv. 2025 | Certifié |
| Group Engineering Manager (Director of Engineering Platform) | $450 000 Niveau IV | New York, NY | 26 nov. 2024 | 1 janv. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Head of Product and Analytics | $300 000 Niveau III | New York, NY | 10 oct. 2024 | 7 avr. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Senior Platform Engineer | $350 000 Niveau III | New York, NY | 2 oct. 2024 | 9 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Senior Director of Engineering, Business Engineering | $500 000 Niveau IV | New York, NY | 10 sept. 2024 | 16 sept. 2024 | Certifié |
| Staff Database Engineer | $240 000 Niveau II | New York, NY | 19 août 2024 | 26 août 2024 | Certifié |
| Staff Software Engineer - Seller Experience | $290 000 Niveau IV | New York, NY | 13 août 2024 | 5 févr. 2025 | Certifié |
| Senior Product Manager - Localization & Compliance | $180 000 Niveau IV | New York, NY | 9 août 2024 | 15 août 2024 | Certifié |
| Sr. Engineering Manager, Payments & Fraud Technology | $400 000 Niveau III | New York, NY | 19 juil. 2024 | 22 juil. 2024 | Certifié |
| Head of Product and Analytics | $300 000 Niveau III | New York, NY | 6 juin 2024 | 10 juin 2024 | Certifié |
| Business Analyst - Customer Service | $200 000 Niveau III | New York, NY | 22 mai 2024 | 3 juin 2024 | Certifié, puis retiré |
| Staff Database Engineer | $250 000 Niveau IV | New York, NY | 22 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Platform Engineer | $350 000 Niveau III | New York, NY | 8 mai 2024 | 27 mai 2024 | Certifié, puis retiré |
| Senior Platform Engineer | $350 000 Niveau III | New York, NY | 24 oct. 2023 | 13 nov. 2023 | Certifié |
| Head of Products and Analytics | $190 000 Niveau III | New York, NY | 22 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Staff Product Manager, Supply Technology | $198 000 Niveau III | New York, NY | 22 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Staff Software Engineer - Seller Experience | $250 000 Niveau IV | New York, NY | 22 sept. 2023 | 25 sept. 2023 | Certifié |
| Product Manager | $190 000 Niveau III | New York, NY | 11 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Engineer II | $175 000 Niveau III | New York, NY | 11 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Product Manager | $198 000 Niveau III | New York, NY | 11 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Engineer II | $175 000 Niveau III | New York, NY | 15 mars 2023 | 9 sept. 2023 | Certifié |
| Principal Engineering Manager | $350 000 Niveau IV | New York, NY | 15 mars 2023 | 8 sept. 2023 | Certifié |
| Principal Database Engineer | $325 000 Niveau IV | New York, NY | 15 mars 2023 | 8 sept. 2023 | Certifié |
| Sr Software Eng (.NET Dvlpmnt & Performance Tuning) | $180 000 Niveau IV | New York, NY | 15 mars 2023 | 8 sept. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer | $260 000 Niveau IV | New York, NY | 15 mars 2023 | 8 sept. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Lead Senior Staff Software Engineer | $275 000 Niveau III | New York, NY | 15 mars 2023 | 6 sept. 2023 | Certifié |
| EDM Manager | $95 000 Niveau III | New York, NY | 15 mars 2023 | 9 sept. 2023 | Certifié |
| Paid Search Operations Manager | $105 000 Niveau III | New York, NY | 15 mars 2023 | 8 sept. 2023 | Certifié |
| Product Manager | $198 000 Niveau III | New York, NY | 15 mars 2023 | 8 sept. 2023 | Certifié |
| Head of Customer Service Product and Analytics | $200 000 Niveau III | New York, NY | 15 mars 2023 | 8 sept. 2023 | Certifié |
| Lead Senior Staff Engineer | $225 000 Niveau III | New York, NY | 15 mars 2023 | 6 sept. 2023 | Certifié |
| Senior Staff Lead Engineer | $225 000 Niveau IV | New York, NY | 15 mars 2023 | 6 sept. 2023 | Certifié |
| Product Manager | $190 000 Niveau III | New York, NY | 15 mars 2023 | 9 sept. 2023 | Certifié |
| Product Manager | $180 000 Niveau IV | New York, NY | 15 mars 2023 | 6 sept. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer III | $175 000 Niveau III | New York, NY | 15 mars 2023 | 6 sept. 2023 | Certifié, puis retiré |
| IT Support Engineer | $90 000 Niveau I | New York, NY | 16 juil. 2021 | 21 juil. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Engineer | $125 000 Niveau II | New York, NY | 17 juin 2021 | 21 juin 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).