Données salariales H1B

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VIDAA USA, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

VIDAA USA, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $87 550.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurAlpharetta, GA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$87 550
Moitié centrale des salaires$75 130–$110 760
Percentile 10 à 90$69 052–$116 304

VIDAA USA, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

VIDAA USA, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 25 avr. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Content Operations Specialist1$75 130
UX Researcher1$120 000
Junior Accountant1$65 000
Human Resource Business Partner1$110 760
Senior Marketing Specialist1$87 550

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20242$97 565
Ex.20253$87 550

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Marketing Specialist$87 550
Niveau III
Alpharetta, GA25 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Human Resource Business Partner$110 760–$115 000
Niveau IV
Alpharetta, GA3 janv. 20256 janv. 2025Certifié
Junior Accountant$65 000
Niveau I
Alpharetta, GA10 déc. 202416 déc. 2024Certifié
Content Operations Specialist$75 130
Niveau II
Duluth, GA17 mai 20241 oct. 2024Certifié
UX Researcher$120 000
Niveau III
Duluth, GA13 mai 20241 oct. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).