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VidMob, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
VidMob, Inc. a déposé 16 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 16. Salaire médian offert : $125 000.
VidMob, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
VidMob, Inc. a déposé 16 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 août 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Engineer | 3 | $117 878 |
| Data Scientist | 3 | $96 255 |
| VP, Head of Client Success | 1 | $200 000 |
| Project Manager | 1 | $65 500 |
| Growth Operation Manager | 1 | $125 000 |
| QA Automation Engineer | 1 | $110 448 |
| Lead Software Engineer API | 1 | $170 000 |
| Senior Build Engineer | 1 | $135 000 |
| Graphic Designer | 1 | $65 000 |
| Senior Software Engineer | 1 | $160 000 |
| Sr. Build Engineer | 1 | $155 000 |
| Technical Project Manager | 1 | $164 934 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 7 | $117 724 |
| Ex.2024 | 6 | $98 128 |
| Ex.2025 | 1 | $147 757 |
| Ex.2026 | 2 | $149 967 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)7 %
- Niveau II (qualifié)47 %
- Niveau III (expérimenté)13 %
- Niveau IV (pleinement compétent)33 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- New York, NY4
- Austin, TX2
- Pittsfield, MA2
- Tampa, FL2
- Thonotosassa, FL1
- Ashland, MA1
- Redmond, WA1
- Naperville, IL1
- Cary, NC1
- Fremont, CA1
Professions
- Software Developers8
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Data Scientists2
- Marketing Managers1
- General and Operations Managers1
- Statisticians1
- Graphic Designers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $147 757 | Fremont, CA | 11 août 2025 | 21 août 2025 | Certifié |
| Technical Project Manager | $164 934 Niveau IV | New York, NY | 3 déc. 2024 | 3 déc. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Build Engineer | $155 000–$185 000 Niveau IV | Cary, NC | 19 juil. 2024 | 29 juil. 2024 | Certifié |
| Data Scientist | $96 255 Niveau II | Tampa, FL | 9 mai 2024 | 17 mai 2024 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $160 000 Niveau III | Austin, TX | 1 mai 2024 | 8 sept. 2024 | Certifié |
| Data Scientist | $96 255 Niveau II | Tampa, FL | 4 avr. 2024 | 15 avr. 2024 | Certifié |
| Data Scientist | $100 000 Niveau II | Pittsfield, MA | 2 nov. 2023 | 10 nov. 2023 | Certifié |
| QA Automation Engineer | $110 448 Niveau III | Thonotosassa, FL | 7 sept. 2023 | 7 sept. 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $127 338–$133 120 temps partiel · Niveau II | Redmond, WA | 30 juin 2023 | 17 juil. 2023 | Certifié |
| Senior Build Engineer | $135 000–$170 000 Niveau IV | Naperville, IL | 30 juin 2023 | 17 juil. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Lead Software Engineer API | $170 000–$200 000 Niveau IV | Ashland, MA | 30 juin 2023 | 17 juil. 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $88 000–$100 000 Niveau II | Pittsfield, MA | 31 mars 2023 | 16 sept. 2023 | Certifié |
| VP, Head of Client Success | $200 000–$300 000 E-3 · Niveau IV | Austin, TX | 6 déc. 2022 | 3 janv. 2023 | Certifié |
| Project Manager | $65 500 Niveau I | New York, NY | 2 déc. 2022 | 12 déc. 2022 | Certifié |
| Growth Operation Manager | $125 000–$155 000 Niveau II | New York, NY | 28 oct. 2022 | 20 avr. 2023 | Certifié |
| Graphic Designer | $65 000 Niveau II | New York, NY | 12 mars 2021 | 10 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).