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View, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
View, Inc. a déposé 13 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 13. Salaire médian offert : $120 578.
View, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
View, Inc. a déposé 13 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 15 juil. 2022. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Data Scientist | 1 | $104 291 |
| Senior BIM Engineer | 1 | $121 555 |
| Engineering Project Manager | 1 | $139 048 |
| Reliability Data Analyst | 1 | $77 700 |
| Software Engineer | 1 | $141 378 |
| Director of Product Management | 1 | $160 034 |
| Software Developer - Data Scientist | 1 | $120 931 |
| Electrical Engineer | 1 | $101 774 |
| Project Manager | 1 | $96 720 |
| Data Engineer | 1 | $120 941 |
| Sr. Tech Support Engr | 1 | $120 578 |
| Hardware Engineer | 1 | $104 749 |
| Software Developer | 1 | $70 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 13 | $120 578 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers, Applications3
- Software Developers, Systems Software2
- Architects, Except Landscape and Naval1
- Computer and Information Systems Managers1
- Statisticians1
- Software Developers1
- Architectural and Engineering Managers1
- Electrical Engineers1
- Construction Managers1
- Mechanical Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $141 378–$151 378 Niveau II | Milpitas, CA | 15 juil. 2022 | 1 août 2022 | Certifié, puis retiré |
| Data Scientist | $104 291–$161 400 Niveau I | Milpitas, CA | 12 avr. 2022 | 24 août 2022 | Certifié, puis retiré |
| Project Manager | $96 720–$140 600 Niveau II | Boston, MA | 11 avr. 2022 | 24 août 2022 | Certifié, puis retiré |
| Reliability Data Analyst | $77 700–$121 200 Niveau I | Milpitas, CA | 11 avr. 2022 | 24 août 2022 | Certifié, puis retiré |
| Electrical Engineer | $101 774–$121 200 Niveau I | Milpitas, CA | 11 avr. 2022 | 24 août 2022 | Certifié, puis retiré |
| Hardware Engineer | $104 749–$161 400 Niveau II | Milpitas, CA | 29 mars 2022 | 24 août 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Developer | $70 000–$109 200 Niveau II | Olive Branch, MS | 2 mars 2022 | 29 août 2022 | Certifié, puis retiré |
| Director of Product Management | $160 034–$217 600 | Milpitas, CA | 2 mars 2022 | 29 août 2022 | Certifié, puis retiré |
| Data Engineer | $120 941–$135 000 | Milpitas, CA | 20 sept. 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Senior BIM Engineer | $121 555–$145 000 Niveau III | Milpitas, CA | 2 juin 2021 | 7 juin 2021 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Tech Support Engr | $120 578–$161 400 Niveau II | Milpitas, CA | 18 mai 2021 | 18 juil. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Engineering Project Manager | $139 048–$155 000 | Milpitas, CA | 19 avr. 2021 | 27 avr. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Software Developer - Data Scientist | $120 931–$147 000 Niveau II | Milpitas, CA | 3 avr. 2021 | 14 avr. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).