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Viking River Cruises Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Viking River Cruises Inc. a déposé 14 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 13. Salaire médian offert : $122 400.
Viking River Cruises Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Viking River Cruises Inc. a déposé 14 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 21 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| VP, Digital and Customer Experience | 3 | $282 825 |
| Senior Business Analyst | 1 | $78 936 |
| D365 FO Sr. Developer | 1 | $102 544 |
| Data Analyst | 1 | $94 078 |
| D365 FO Sr. Business Analyst | 1 | $96 678 |
| D365FO Senior Developer | 1 | $126 942 |
| Business Intelligence Analyst | 1 | $97 344 |
| Data Engineer, IDR | 1 | $155 000 |
| CRM Developer II | 1 | $140 000 |
| Marketing Data Analyst | 1 | $122 400 |
| Sr. Manager, Strategic Planning & Business Operations | 1 | $133 952 |
| Digital Marketing Analytics Analyst | 1 | $84 872 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $94 078 |
| Ex.2024 | 1 | $205 150 |
| Ex.2025 | 6 | $124 671 |
| Ex.2026 | 4 | $133 952 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers3
- Data Scientists3
- Marketing Managers3
- Market Research Analysts and Marketing Specialists3
- Operations Research Analysts1
- Database Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Digital Marketing Analytics Analyst | $84 872 Niveau II | Woodland Hills, CA | 21 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| VP, Digital and Customer Experience | $360 500 Niveau IV | Woodland Hills, CA | 12 mai 2026 | 6 nov. 2026 | Certifié |
| VP, Digital and Customer Experience | $360 500 Niveau IV | Woodland Hills, CA | 11 mai 2026 | 6 nov. 2026 | Retiré |
| Sr. Manager, Strategic Planning & Business Operations | $133 952 | Boston, MA | 4 nov. 2025 | 15 nov. 2025 | Certifié |
| CRM Developer II | $140 000 Niveau II | Woodland Hills, CA | 23 juil. 2025 | 31 juil. 2025 | Certifié |
| Data Engineer, IDR | $155 000 Niveau III | Woodland Hills, CA | 23 juil. 2025 | 31 juil. 2025 | Certifié |
| Marketing Data Analyst | $122 400 Niveau II | Los Angeles, CA | 21 juil. 2025 | 31 août 2025 | Certifié |
| Business Intelligence Analyst | $97 344 Niveau II | Woodland Hills, CA | 28 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| D365 FO Sr. Business Analyst | $96 678 Niveau II | Woodland Hills, CA | 28 oct. 2024 | 4 nov. 2024 | Certifié |
| D365FO Senior Developer | $126 942 Niveau II | Woodland Hills, CA | 10 oct. 2024 | 21 oct. 2024 | Certifié |
| VP, Digital and Customer Experience | $205 150 Niveau IV | Woodland Hills, CA | 1 nov. 2023 | 6 nov. 2023 | Certifié |
| Data Analyst | $94 078 Niveau II | Woodland Hills, CA | 13 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| D365 FO Sr. Developer | $102 544 Niveau II | Woodland Hills, CA | 30 janv. 2023 | 30 janv. 2023 | Certifié |
| Senior Business Analyst | $78 936 Niveau II | Woodland Hills, CA | 24 oct. 2022 | 14 nov. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).