Données salariales H1B

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Village Platforms, Inc : Salaires H-1B et parrainage

Village Platforms, Inc a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $177 314.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurSan Francisco, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$177 314
Moitié centrale des salaires$168 750–$192 222
Percentile 10 à 90$157 500–$214 889

Village Platforms, Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

Village Platforms, Inc a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 2 janv. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Product Manager2$164 814
Head of Business Operations1$175 000
Chief Executive (General & Operations Manager)1$230 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$175 000
Ex.20252$164 814
Ex.20261$230 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Chief Executive (General & Operations Manager)$230 000–$240 000
E-3 · Niveau IV
San Francisco, CA2 janv. 20261 juil. 2026Certifié
Product Manager$150 000–$180 000
Niveau II
Atlanta, GA12 mai 202526 mai 2025Certifié
Product Manager$179 629–$180 000
Niveau III
Atlanta, GA25 avr. 202526 mai 2025Certifié, puis retiré
Head of Business Operations$175 000
E-3 · Niveau III
San Francisco, CA22 mai 202430 mai 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).