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Village Practice Management Company, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Village Practice Management Company, LLC a déposé 27 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 27. Salaire médian offert : $155 000.
Village Practice Management Company, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Village Practice Management Company, LLC a déposé 27 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 25 nov. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Village Practice Management Company, LLC : 4 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Data Operations Engineer | 2 | $143 544 |
| Analyst, Risk Adjustment | 2 | $90 000 |
| Sr. Data Engineer | 2 | $164 048 |
| Principal Data Engineer | 2 | $182 280 |
| Senior Data Engineer, VBC Data | 1 | $135 000 |
| Director, VBC Data Implementation | 1 | $165 000 |
| Sr Analyst, Actuary | 1 | $110 000 |
| Product Manager | 1 | $135 000 |
| Principal Salesforce Engineer | 1 | $180 000 |
| Analytics Program Manager | 1 | $119 912 |
| Manager, Data Engineering | 1 | $165 000 |
| Senior Analyst, Healthcare Analytics | 1 | $92 153 |
| Director, B2B Integrations | 1 | $195 000 |
| Identity and Access Management Engineer | 1 | $155 000 |
| Staff Engineer | 1 | $161 600 |
| Senior Software Engineer | 1 | $157 590 |
| Senior Data Operations Engineer | 1 | $150 000 |
| Tableau Administrator | 1 | $180 000 |
| Manager, Practice Implementation | 1 | $126 075 |
| Engineering Manager | 1 | $175 000 |
| Sr Analyst, Actuarial Analytics | 1 | $133 198 |
| Senior Data Engineer | 1 | $143 500 |
| Principal Salesforce Architect | 1 | $200 326 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 9 | $140 000 |
| Ex.2024 | 6 | $145 000 |
| Ex.2025 | 9 | $150 000 |
| Ex.2026 | 3 | $175 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- St. Augustine, FL3
- Chicago, IL3
- Naperville, IL3
- Melissa, TX1
- Frisco, TX1
- Seattle, WA1
- Brooklyn, NY1
- Jersey City, NJ1
- Bryan, TX1
- Richardson, TX1
- Trumbull, CT1
- Hopkinton, MA1
- Buffalo Grove, IL1
- Cary, NC1
- Plano, TX1
- Southborough, MA1
- Prosper, TX1
- Austin, TX1
- Burlington, WA1
- Kirkland, WA1
Professions
- Software Developers8
- Data Scientists5
- Computer and Information Systems Managers4
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Actuaries2
- Operations Research Analysts2
- Computer Systems Analysts1
- Management Analysts1
- Database Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Principal Salesforce Architect | $200 326 Niveau IV | Elgin, IL | 25 nov. 2025 | 6 avr. 2026 | Certifié |
| Sr Analyst, Actuarial Analytics | $133 198 | Burlington, WA | 31 juil. 2025 | 11 nov. 2025 | Certifié |
| Data Operations Engineer | $147 088 Niveau IV | St. Augustine, FL | 3 juil. 2025 | 11 déc. 2025 | Certifié |
| Senior Data Engineer | $143 500 | Kirkland, WA | 1 juil. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Engineering Manager | $175 000 Niveau III | Naperville, IL | 10 juin 2025 | 17 juin 2025 | Certifié, puis retiré |
| Principal Data Engineer | $187 400 Niveau IV | Prosper, TX | 4 avr. 2025 | 8 août 2025 | Certifié |
| Tableau Administrator | $180 000 Niveau IV | Plano, TX | 12 mars 2025 | 24 mars 2025 | Certifié |
| Sr. Data Engineer | $168 096 Niveau IV | Austin, TX | 13 janv. 2025 | 20 janv. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Manager, Practice Implementation | $126 075 | Southborough, MA | 3 janv. 2025 | 25 avr. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $157 590 Niveau IV | Naperville, IL | 11 déc. 2024 | 10 janv. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Senior Data Operations Engineer | $150 000 Niveau IV | St. Augustine, FL | 22 oct. 2024 | 21 mars 2025 | Certifié |
| Senior Analyst, Healthcare Analytics | $92 153 Niveau II | Chicago, IL | 28 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Director, B2B Integrations | $195 000 Niveau IV | Buffalo Grove, IL | 13 mai 2024 | 27 mai 2024 | Certifié |
| Identity and Access Management Engineer | $155 000 Niveau IV | Cary, NC | 3 mai 2024 | 20 mai 2024 | Certifié |
| Staff Engineer | $161 600 Niveau IV | Chicago, IL | 3 mai 2024 | 2 sept. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Analytics Program Manager | $119 912–$125 794 Niveau III | Naperville, IL | 15 nov. 2023 | 22 mars 2024 | Certifié |
| Principal Data Engineer | $177 160 Niveau IV | Richardson, TX | 16 mai 2023 | 29 mai 2023 | Certifié |
| Principal Salesforce Engineer | $180 000 Niveau IV | Chicago, IL | 3 mai 2023 | 15 mai 2023 | Certifié |
| Analyst, Risk Adjustment | $90 000 Niveau II | Jersey City, NJ | 24 mars 2023 | 5 avr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Data Engineer | $160 000 Niveau IV | Bryan, TX | 23 déc. 2022 | 1 janv. 2023 | Certifié |
| Senior Data Engineer, VBC Data | $135 000 | Melissa, TX | 8 déc. 2022 | 2 janv. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Data Operations Engineer | $140 000 Niveau IV | St. Augustine, FL | 18 nov. 2022 | 11 déc. 2022 | Certifié |
| Director, VBC Data Implementation | $165 000 | Frisco, TX | 27 oct. 2022 | 13 nov. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sr Analyst, Actuary | $110 000 Niveau II | Seattle, WA | 12 oct. 2022 | 13 nov. 2022 | Certifié |
| Analyst, Risk Adjustment | $90 000 | Trumbull, CT | 23 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Product Manager | $135 000 Niveau III | Brooklyn, NY | 18 mars 2022 | 4 avr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Manager, Data Engineering | $165 000 | Hopkinton, MA | 6 déc. 2021 | 3 janv. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).