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Virewirx, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Virewirx, Inc. a déposé 13 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 13. Salaire médian offert : $146 328.
Virewirx, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Virewirx, Inc. a déposé 13 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 21 août 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Virewirx, Inc. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| MTS - Wireless Systems Integration & Test Engineer | 2 | $104 250 |
| Sr. Member of Technical Staff | 2 | $139 599 |
| Sr MTS, Sr Wireless Systems Integration & Test Engineer | 2 | $171 538 |
| Customer Engineer | 1 | $152 963 |
| Senior Member of Technical Staff | 1 | $128 606 |
| Sr. MTS “ Sr. Wireless System Integration & Test Engineer | 1 | $152 963 |
| Senior Member of Technical Staff - System Software Engineer | 1 | $146 328 |
| XR Systems Engineer | 1 | $152 027 |
| SMTS, Wireless Systems Integration & Test Engineer | 1 | $136 906 |
| Member of Tech. Staff, Systems Integration & Test Engineer | 1 | $132 870 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 3 | $128 606 |
| Ex.2025 | 10 | $146 328 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Electrical Engineers7
- Software Developers3
- Electronics Engineers, Except Computer2
- Computer Systems Engineers/Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr MTS, Sr Wireless Systems Integration & Test Engineer | $176 134–$215 000 Niveau IV | San Diego, CA | 21 août 2025 | 1 nov. 2025 | Certifié |
| Sr. Member of Technical Staff | $132 870–$166 000 H-1B1 (Singapour) · Niveau III | San Diego, CA | 25 avr. 2025 | 23 juin 2025 | Certifié |
| Member of Tech. Staff, Systems Integration & Test Engineer | $132 870–$150 000 Niveau III | San Diego, CA | 2 janv. 2025 | 16 mai 2025 | Certifié, puis retiré |
| Sr MTS, Sr Wireless Systems Integration & Test Engineer | $166 941–$220 000 Niveau IV | San Diego, CA | 23 déc. 2024 | 7 mai 2025 | Certifié |
| SMTS, Wireless Systems Integration & Test Engineer | $136 906–$175 000 Niveau IV | San Diego, CA | 19 déc. 2024 | 4 mai 2025 | Certifié |
| XR Systems Engineer | $152 027–$165 000 Niveau III | San Diego, CA | 19 août 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Sr. Member of Technical Staff | $146 328–$160 000 Niveau III | San Diego, CA | 26 juin 2024 | 8 juil. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Sr. MTS “ Sr. Wireless System Integration & Test Engineer | $152 963–$175 000 Niveau IV | San Diego, CA | 22 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| MTS - Wireless Systems Integration & Test Engineer | $104 250–$130 000 Niveau II | San Diego, CA | 19 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| MTS - Wireless Systems Integration & Test Engineer | $104 250–$130 000 Niveau II | San Diego, CA | 16 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Senior Member of Technical Staff - System Software Engineer | $146 328–$160 000 Niveau III | San Diego, CA | 16 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Senior Member of Technical Staff | $128 606–$156 000 H-1B1 (Singapour) · Niveau III | San Diego, CA | 20 févr. 2024 | 23 juin 2024 | Certifié |
| Customer Engineer | $152 963–$210 000 Niveau IV | San Diego, CA | 13 nov. 2023 | 11 déc. 2023 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).