Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Software Engineer chez Virtuous Tech Inc

17 demandes de conditions de travail pour le poste Software Engineer chez Virtuous Tech Inc. Salaire de base médian proposé $88 500 ; moitié centrale $86 900–$88 500.

Demandes (LCA)17
Salaire médian proposé$88 500
Moitié centrale des salaires$86 900–$88 500
Percentile 10 à 90$86 900–$88 500

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20236$86 900
Ex.20247$88 500

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$129 667
temps partiel · Niveau II
Irvine, CA23 sept. 202523 sept. 2025Certifié
$96 491
temps partiel · Niveau II
West Milwaukee, WI23 sept. 202523 sept. 2025Certifié
$137 259
temps partiel · Niveau II
Renton, WA11 juin 20251 oct. 2025Certifié
$122 699
temps partiel · Niveau II
Sterling, VA25 oct. 202425 oct. 2024Certifié
$88 500
Niveau I
Reston, VA28 sept. 20231 oct. 2023Certifié
$88 500
Niveau I
Reston, VA27 sept. 20231 oct. 2023Certifié
$88 500
Niveau I
Reston, VA27 sept. 20231 oct. 2023Certifié
$88 500
Niveau I
Reston, VA27 sept. 20231 oct. 2023Certifié
$88 500
Niveau I
Reston, VA27 sept. 20231 oct. 2023Certifié
$88 500
Niveau I
Reston, VA27 sept. 20231 oct. 2023Certifié
$114 030
Niveau II
Reston, VA27 sept. 20231 oct. 2023Certifié
$86 900
Niveau I
Reston, VA12 juin 20231 oct. 2023Certifié
$86 900
Niveau I
Reston, VA12 juin 20231 oct. 2023Certifié
$86 900
Niveau I
Reston, VA12 juin 20231 oct. 2023Certifié
$86 900
Niveau I
Reston, VA12 juin 20231 oct. 2023Certifié
$86 900
Niveau I
Reston, VA12 juin 20231 oct. 2023Certifié
$86 900
Niveau I
Reston, VA12 juin 20231 oct. 2023Certifié

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Autres postes chez Virtuous Tech Inc

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).