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Vitro Flat Glass LLC : Salaires H-1B et parrainage
Vitro Flat Glass LLC a déposé 15 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 15. Salaire médian offert : $110 000.
Vitro Flat Glass LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Vitro Flat Glass LLC a déposé 15 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Chief Technology Engineer | 2 | $135 578 |
| Senior R&D Engineer | 2 | $99 336 |
| Quality Manager | 2 | $112 500 |
| Plant Operations Excellence Leader | 2 | $124 000 |
| Systems Analyst | 1 | $89 095 |
| Tank Engineer | 1 | $100 000 |
| Plant Operational Excellence Leader | 1 | $110 000 |
| R&D Engineer | 1 | $95 515 |
| Process Engineer, Tempering | 1 | $86 000 |
| Engineer, Tank | 1 | $111 994 |
| Senior Systems Analyst | 1 | $107 120 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $100 000 |
| Ex.2024 | 3 | $95 515 |
| Ex.2025 | 7 | $111 994 |
| Ex.2026 | 2 | $129 138 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)20 %
- Niveau II (qualifié)13 %
- Niveau III (expérimenté)47 %
- Niveau IV (pleinement compétent)20 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Mechanical Engineers4
- Chemical Engineers3
- Software Developers2
- Materials Engineers2
- Industrial Production Managers2
- Electrical Engineers2
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Technology Engineer | $151 157 Niveau III | Wichita Falls, TX | 1 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Systems Analyst | $107 120 Niveau II | Cheswick, PA | 5 nov. 2025 | 12 mars 2026 | Certifié |
| Engineer, Tank | $111 994 Niveau IV | Wichita Falls, TX | 23 sept. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Quality Manager | $115 000–$129 000 Niveau III | Wichita Falls, TX | 28 juil. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Plant Operations Excellence Leader | $124 000 Niveau III | Wichita Falls, TX | 9 mai 2025 | 16 mai 2025 | Certifié |
| Plant Operations Excellence Leader | $124 000 Niveau III | Wichita Falls, TX | 1 mai 2025 | 16 mai 2025 | Certifié |
| Senior R&D Engineer | $99 336 Niveau I | Cheswick, PA | 12 févr. 2025 | 20 mars 2025 | Certifié |
| Senior R&D Engineer | $99 336 Niveau I | Cheswick, PA | 12 févr. 2025 | 20 mars 2025 | Certifié |
| Quality Manager | $110 000–$129 000 Niveau III | Wichita Falls, TX | 5 févr. 2025 | 1 mars 2025 | Certifié |
| Process Engineer, Tempering | $86 000 Niveau III | Wichita Falls, TX | 14 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Plant Operational Excellence Leader | $110 000 Niveau IV | Wichita Falls, TX | 6 nov. 2023 | 16 nov. 2023 | Certifié |
| R&D Engineer | $95 515 Niveau I | Cheswick, PA | 16 oct. 2023 | 16 oct. 2023 | Certifié |
| Tank Engineer | $100 000 Niveau IV | Wichita Falls, TX | 28 juil. 2023 | 15 août 2023 | Certifié |
| Chief Technology Engineer | $120 000 Niveau III | Wichita Falls, TX | 26 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Systems Analyst | $89 095 Niveau II | Cheswick, PA | 21 nov. 2022 | 12 mars 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).