Données salariales H1B

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Vitu, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Vitu, Inc. a déposé 23 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 22. Salaire médian offert : $134 332.

Demandes (LCA)23
Certifié22
Adresse de l'employeurAgoura Hills, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$134 332
Moitié centrale des salaires$126 838–$154 904
Percentile 10 à 90$109 574–$175 203

Vitu, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Vitu, Inc. a déposé 23 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 28 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Software Engineer4$164 551
Lead Software Test Engineer3$145 694
Senior Quality Assurance Engineer2$126 183
Senior Software Test Engineer2$128 820
Software Engineer2$126 942
Quality Engineer II2$108 971
Lead UX Architect1$166 825
Senior Lead Software Engineer1$203 897
Lead Software Engineer1$162 155
Senior Database Administrator1$129 064
Software Developer1$141 898
Data Scientist1$96 678
Senior Quality Engineer1$115 000
Business Intelligence Analyst II1$85 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202517$145 694
Ex.20266$115 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Quality Engineer II$108 971–$110 000
Niveau III
Agoura Hills, CA28 mai 20261 oct. 2026Certifié
Quality Engineer II$110 000
Niveau III
Agoura Hills, CA13 mai 20261 oct. 2026Retiré
Business Intelligence Analyst II$85 000–$100 000
Niveau I
Jersey City, NJ12 mai 20261 oct. 2026Certifié
Senior Quality Engineer$115 000–$135 000
Niveau IV
Lake St. Louis, MO11 mai 20261 oct. 2026Certifié
Senior Quality Assurance Engineer$125 528–$135 000
Niveau III
Piscataway, NJ18 nov. 202524 nov. 2025Certifié
Senior Database Administrator$129 064–$145 000
Niveau IV
Dawsonville, GA21 juin 202514 juil. 2025Certifié
Senior Software Engineer$176 150
Niveau IV
Agoura Hills, CA13 juin 202510 déc. 2025Certifié
Senior Software Engineer$176 134–$205 000
Niveau IV
Agoura Hills, CA6 juin 20252 sept. 2025Certifié
Software Developer$141 898–$167 000
Niveau IV
Edina, MN4 juin 202513 juil. 2025Certifié
Software Engineer$126 942–$140 000
Niveau II
Agoura Hills, CA2 juin 20259 juin 2025Certifié, puis retiré
Software Engineer$126 942–$140 000
Niveau II
Agoura Hills, CA23 mai 20259 juin 2025Certifié, puis retiré
Data Scientist$96 678–$115 000
Niveau II
Agoura Hills, CA30 avr. 202527 oct. 2025Certifié
Senior Software Test Engineer$130 801
Niveau III
Sacramento, CA10 mars 20251 avr. 2025Certifié
Lead Software Test Engineer$137 862
Niveau IV
Sacramento, CA10 mars 20251 avr. 2025Certifié
Senior Software Engineer$152 226
Niveau III
Sacramento, CA10 mars 20251 avr. 2025Certifié
Senior Quality Assurance Engineer$126 838
Niveau III
Piscataway, NJ10 mars 20251 avr. 2025Certifié
Lead UX Architect$166 825
Niveau IV
Union, NJ7 mars 20251 avr. 2025Certifié
Lead Software Test Engineer$155 550
Niveau IV
Fort Worth, TX7 mars 20251 avr. 2025Certifié
Senior Software Engineer$152 968
Niveau III
Sacramento, CA6 mars 20251 avr. 2025Certifié
Senior Lead Software Engineer$203 897
Niveau IV
Sacramento, CA6 mars 20251 avr. 2025Certifié
Lead Software Test Engineer$145 694
Niveau IV
Sacramento, CA6 mars 20251 avr. 2025Certifié
Lead Software Engineer$162 155
Niveau IV
Nashua, NH6 mars 20251 avr. 2025Certifié
Senior Software Test Engineer$126 838
Niveau III
Syosset, NY28 févr. 20251 avr. 2025Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).