Données salariales H1B

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Vivid Soft Global, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Vivid Soft Global, Inc. a déposé 20 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 20. Salaire médian offert : $113 000.

Demandes (LCA)20
Certifié20
Adresse de l'employeurDublin, OH
Employeur dépendant H-1BOui
Salaire médian proposé$113 000
Moitié centrale des salaires$93 902–$130 645
Percentile 10 à 90$82 300–$151 400

Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.

Vivid Soft Global, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Vivid Soft Global, Inc. a déposé 20 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 5 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Backend Integrations Dev Lead2$164 000
IAM Cloud Developer2$113 000
Operational Business Data Analyst1$123 656
DevOps Engineer1$105 000
Software Engineer1$67 000
Solution Architect1$130 000
Hadoop Administrator1$60 000
SAP BASIS & HANA Consultant1$132 579
Network Engineer1$116 000
GCP Engineer1$132 579
SAP Finance and Controlling1$150 000
Data Engineer1$84 000
Quality Assurance Specialist1$88 000
Lead Java Developer1$121 000
Salesforce Administrator1$95 035
Physical Design Engineer1$90 501
Application Developer1$106 000
Business Analyst1$109 845

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202515$113 000
Ex.20265$113 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
IAM Cloud Developer$113 000
Niveau II
Little Elm, TX5 mai 20266 oct. 2026Certifié
Business Analyst$109 845
Niveau II
West Point, PA18 févr. 202625 févr. 2026Certifié
Quality Assurance Specialist$88 000
Niveau II
Columbus, OH19 sept. 20259 janv. 2026Certifié
Lead Java Developer$121 000
Niveau III
Dublin, OH27 août 202515 janv. 2026Certifié, puis retiré
Salesforce Administrator$95 035
Niveau II
Princeton, TX1 août 202530 sept. 2025Certifié
Physical Design Engineer$90 501
Niveau II
Scottsdale, AZ1 août 202530 sept. 2025Certifié, puis retiré
IAM Cloud Developer$113 000
Niveau II
Little Elm, TX26 juin 202526 juin 2025Certifié
SAP Finance and Controlling$150 000
Niveau III
Fort Collins, CO15 mai 202522 mai 2025Certifié
Data Engineer$84 000
Niveau I
Quincy, MA2 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Application Developer$106 000
Niveau II
Roanoke, TX31 mars 20254 avr. 2025Certifié, puis retiré
Backend Integrations Dev Lead$164 000
Niveau III
Reston, VA31 janv. 20254 févr. 2025Certifié
Backend Integrations Dev Lead$164 000
Niveau III
Reston, VA17 janv. 202527 janv. 2025Certifié
Operational Business Data Analyst$123 656
Niveau II
Bridgewater, NJ18 déc. 202430 déc. 2024Certifié
DevOps Engineer$105 000
Niveau II
Indianapolis, IN11 déc. 202418 déc. 2024Certifié
Software Engineer$67 000
Niveau I
Chicago, IL6 déc. 202416 déc. 2024Certifié
Hadoop Administrator$60 000
Niveau I
Charlotte, NC3 déc. 202411 déc. 2024Certifié
Solution Architect$130 000
Niveau III
Bolingbrook, IL3 déc. 202411 déc. 2024Certifié
SAP BASIS & HANA Consultant$132 579
Niveau II
Fort Collins, CO22 nov. 202429 nov. 2024Certifié, puis retiré
Network Engineer$116 000
Niveau II
Des Moines, IA19 nov. 202426 nov. 2024Certifié
GCP Engineer$132 579
Niveau II
San Jose, CA1 nov. 202411 nov. 2024Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).