Données salariales H1B

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voestalpine Automotive Components Cartersville LLC : Salaires H-1B et parrainage

voestalpine Automotive Components Cartersville LLC a déposé 14 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 14. Salaire médian offert : $102 632.

Demandes (LCA)14
Certifié14
Adresse de l'employeurWhite, GA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$102 632
Moitié centrale des salaires$95 000–$106 829
Percentile 10 à 90$79 609–$128 570

voestalpine Automotive Components Cartersville LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

voestalpine Automotive Components Cartersville LLC a déposé 14 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Process Engineer2$81 348
Process Engineering Supervisor2$682 487
Program Manager2$95 000
Team Lead Financial Planning & Reporting2$105 893
Maintenance Engineer2$100 265
Quality Lab Supervisor1$67 080
Supply Chain Engineering Manager1$135 000
Team Lead Finance1$107 141
Team Engineering Lead - Business Operations1$113 566

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$72 040
Ex.20241$85 696
Ex.20252$110 354
Ex.20269$104 998

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Program Manager$95 000
Niveau II		White, GA1 mai 20261 oct. 2026Certifié, puis retiré
Maintenance Engineer$100 265
Niveau II		White, GA1 mai 20261 oct. 2026Certifié, puis retiré
Team Lead Financial Planning & Reporting$105 893
Niveau I		White, GA1 mai 20261 oct. 2026Certifié, puis retiré
Program Manager$95 000
Niveau II		White, GA1 mai 20261 oct. 2026Certifié
Team Lead Financial Planning & Reporting$105 893
Niveau I		White, GA1 mai 20261 oct. 2026Certifié
Maintenance Engineer$100 265
Niveau II		White, GA1 mai 20261 oct. 2026Certifié
Process Engineering Supervisor$104 998–$115 000
Niveau III		White, GA17 mars 202619 juin 2026Certifié
Process Engineering Supervisor$1 259 976–$1 380 000
Niveau III		White, GA26 févr. 202619 juin 2026Certifié, puis retiré
Team Engineering Lead - Business Operations$113 566
Niveau III		White, GA10 juin 20251 oct. 2025Certifié
Team Lead Finance$107 141–$120 000
Niveau IV		White, GA15 mai 20241 oct. 2024Certifié, puis retiré
Process Engineer$85 696–$90 000
Niveau II		White, GA7 nov. 202319 mars 2024Certifié
Process Engineer$77 000–$90 000
Niveau II		White, GA10 mai 202319 juin 2023Certifié
Supply Chain Engineering Manager$135 000
Niveau III		White, GA27 avr. 20231 oct. 2023Certifié, puis retiré
Quality Lab Supervisor$67 080–$78 000
Niveau I		White, GA13 mai 20201 oct. 2020Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).