Données salariales H1B

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Voltamp Electrical Contractors, Inc : Salaires H-1B et parrainage

Voltamp Electrical Contractors, Inc a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $100 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurNew Hyde Park, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$100 000
Moitié centrale des salaires$96 446–$112 618
Percentile 10 à 90$94 314–$120 190

Voltamp Electrical Contractors, Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

Voltamp Electrical Contractors, Inc a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 15 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Electrical Engineer II1$92 893
Business Operations & Data Analyst1$100 000
Electrical Engineer III1$125 237

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$92 893
Ex.20251$100 000
Ex.20261$125 237

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Electrical Engineer III$125 237
Niveau III
New Hyde Park, NY15 juin 20267 sept. 2026Certifié
Business Operations & Data Analyst$100 000
Niveau I
New Hyde Park, NY20 mars 202527 mars 2025Certifié
Electrical Engineer II$92 893
Niveau II
New Hyde Park, NY17 avr. 20238 sept. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).