Données salariales H1B

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Walter Dorwin Teague Associates, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Walter Dorwin Teague Associates, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $94 765.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurSeattle, WA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$94 765
Moitié centrale des salaires$93 382–$106 580
Percentile 10 à 90$92 553–$113 668

Walter Dorwin Teague Associates, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Walter Dorwin Teague Associates, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 juin 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Design Researcher1$92 000
Senior Designer, Design Visualization1$94 765
Senior Industrial Designer1$118 394

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$92 000
Ex.20252$106 580

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Designer, Design Visualization$94 765–$126 832
Niveau IV
Seattle, WA18 juin 20251 oct. 2025Certifié
Senior Industrial Designer$118 394–$176 992
Niveau III
Seattle, WA19 mai 202525 juil. 2025Certifié
Design Researcher$92 000–$101 761
Niveau III
Seattle, WA18 mai 20231 oct. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).