Données salariales H1B

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Weather Shield Mfg., Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Weather Shield Mfg., Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 2. Salaire médian offert : $100 450.

Demandes (LCA)4
Certifié2
Adresse de l'employeurMedford, WI
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$100 450
Moitié centrale des salaires$100 225–$100 676
Percentile 10 à 90$100 090–$100 811

Weather Shield Mfg., Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Weather Shield Mfg., Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 14 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Design Engineer2—
Design Engineer / Mechanical Engineer1$100 000
Eng, III - Product1$100 901

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$100 000
Ex.20261$100 901

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Eng, III - Product$100 901–$124 280
Niveau II
Pompton Lakes, NJ14 avr. 202631 août 2026Certifié
Design Engineer / Mechanical Engineer$100 000
Niveau II
Harrison, NJ3 août 20231 sept. 2023Certifié
Design Engineer$100 000
Niveau III
Harrison, NJ1 août 20231 sept. 2023Retiré
Design Engineer$100 000
Niveau IV
Medford, WI30 juil. 20231 sept. 2023Retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).