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Salaires H-1B pour Senior Software Engineer chez Webilent Technology, Inc.
65 demandes de conditions de travail pour le poste Senior Software Engineer chez Webilent Technology, Inc.. Salaire de base médian proposé $101 500 ; moitié centrale $96 875–$107 000.
Demandes (LCA)65
Salaire médian proposé$101 500
Moitié centrale des salaires$96 875–$107 000
Percentile 10 à 90$89 900–$114 650
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 27 | $99 000 |
| Ex.2024 | 12 | $102 500 |
| Ex.2025 | 10 | $106 500 |
| Ex.2026 | 11 | $107 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $113 000 Niveau II | Dallas, TX | 3 juin 2026 | 24 juin 2026 | Certifié |
| $107 000 Niveau II | San Antonio, TX | 18 mai 2026 | 16 nov. 2026 | Certifié |
| $103 500 Niveau II | Spring Hill, TN | 1 avr. 2026 | 15 sept. 2026 | Certifié |
| $157 000 Niveau IV | Hartford, CT | 1 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $87 000 Niveau II | Sioux Falls, SD | 31 mars 2026 | 19 juil. 2026 | Certifié |
| $100 000 Niveau II | Albany, NY | 16 mars 2026 | 15 sept. 2026 | Certifié |
| $109 500 Niveau II | Dawsonville, GA | 12 janv. 2026 | 20 juin 2026 | Certifié |
| $104 000 Niveau I | Edison, NJ | 12 janv. 2026 | 1 févr. 2026 | Certifié |
| $109 500 Niveau II | Dawsonville, GA | 2 janv. 2026 | 1 juil. 2026 | Certifié, puis retiré |
| — Niveau II | Southlake, TX | 29 déc. 2025 | 26 janv. 2026 | Certifié, puis retiré |
| $111 500 Niveau II | Phoenix, AZ | 24 déc. 2025 | 24 juin 2026 | Certifié |
| $107 000 Niveau II | Hartford, CT | 3 nov. 2025 | 17 avr. 2026 | Certifié |
| $91 000 Niveau II | Grandville, MI | 23 sept. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $107 000 Niveau II | Bloomfield, CT | 12 août 2025 | 12 déc. 2025 | Certifié |
| $107 000 Niveau II | Rocky Hill, CT | 17 juil. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $107 000 Niveau II | San Antonio, TX | 17 juil. 2025 | 1 nov. 2025 | Certifié |
| $106 000 Niveau II | Coppell, TX | 3 juin 2025 | 14 nov. 2025 | Certifié |
| $84 500 Niveau I | Irving, TX | 2 mai 2025 | 1 juin 2025 | Certifié |
| $124 000 Niveau II | Cumming, GA | 20 mars 2025 | 19 sept. 2025 | Certifié |
| $84 500 Niveau I | Hurst, TX | 13 mars 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| $106 000 Niveau II | Dallas, TX | 10 janv. 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| $124 000 Niveau II | Fords, NJ | 14 nov. 2024 | 7 avr. 2025 | Certifié |
| $101 500 Niveau II | Plano, TX | 1 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $114 500 Niveau II | Aldie, VA | 1 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $116 000 Niveau II | Bridgewater, NJ | 1 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $97 000 Niveau II | East Windsor, CT | 12 mars 2024 | 28 juin 2024 | Certifié |
| $102 500 Niveau II | Norman, OK | 27 févr. 2024 | 1 mars 2024 | Certifié |
| $102 500 Niveau II | Norman, OK | 16 févr. 2024 | 25 mars 2024 | Certifié, puis retiré |
| $116 000 Niveau II | Cumming, GA | 27 déc. 2023 | 2 janv. 2024 | Certifié |
| $102 000 Niveau II | Frisco, TX | 10 nov. 2023 | 1 déc. 2023 | Certifié |
| $102 000 Niveau II | Frisco, TX | 10 nov. 2023 | 1 mai 2024 | Retiré |
| $98 500 Niveau II | South Windsor, CT | 8 nov. 2023 | 6 avr. 2024 | Certifié |
| $102 500 Niveau II | Peoria, AZ | 23 oct. 2023 | 22 mars 2024 | Certifié |
| $102 500 Niveau II | Scottsdale, AZ | 16 oct. 2023 | 30 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $103 000 Niveau II | Suwanee, GA | 13 oct. 2023 | 1 févr. 2024 | Certifié |
| $97 000 Niveau II | East Windsor, CT | 11 août 2023 | 10 févr. 2024 | Certifié |
| $83 000 Niveau II | Sioux Falls, SD | 11 juil. 2023 | 1 août 2023 | Certifié |
| $101 500 Niveau II | Frisco, TX | 5 juil. 2023 | 28 sept. 2023 | Certifié |
| $99 000 Niveau II | Irving, TX | 30 juin 2023 | 10 juil. 2023 | Certifié |
| $109 500 Niveau II | Bridgewater Township, NJ | 27 juin 2023 | 26 déc. 2023 | Certifié |
| $109 500 Niveau II | Bridgewater Township, NJ | 26 juin 2023 | 26 déc. 2023 | Retiré |
| $99 000 Niveau II | Frisco, TX | 12 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $89 000 Niveau II | San Antonio, TX | 22 mai 2023 | 16 nov. 2023 | Certifié |
| $89 000 Niveau II | San Antonio, TX | 19 mai 2023 | 16 nov. 2023 | Retiré |
| $91 500 Niveau II | East Windsor, CT | 16 mai 2023 | 30 oct. 2023 | Certifié |
| $92 500 Niveau II | Liberty Hill, TX | 20 avr. 2023 | 1 mai 2023 | Certifié |
| $101 500 Niveau II | Charlotte, NC | 19 avr. 2023 | 1 mai 2023 | Certifié |
| $90 000 Niveau II | Albany, NY | 19 avr. 2023 | 15 sept. 2023 | Certifié |
| $85 000 Niveau II | Spring Hill, TN | 19 avr. 2023 | 15 sept. 2023 | Certifié |
| $110 500 Niveau II | Brandon, FL | 19 avr. 2023 | 10 août 2023 | Certifié |
| $99 000 Niveau II | Frisco, TX | 19 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $99 000 Niveau II | Frisco, TX | 19 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $96 500 Niveau II | South Windsor, CT | 30 mars 2023 | 17 avr. 2023 | Certifié |
| $94 000 Niveau II | Brandon, FL | 7 mars 2023 | 10 août 2023 | Certifié |
| $99 000 Niveau II | Frisco, TX | 2 mars 2023 | 31 août 2023 | Certifié |
| $99 500 Niveau II | Auburn Hills, MI | 28 févr. 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié |
| $87 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 24 févr. 2023 | 31 juil. 2023 | Retiré |
| $96 000 Niveau II | Middletown, DE | 14 févr. 2023 | 10 août 2023 | Certifié |
| $95 500 Niveau II | Phoenix, AZ | 9 janv. 2023 | 24 juin 2023 | Certifié |
| $96 500 Niveau II | Manchester, CT | 2 déc. 2022 | 12 déc. 2022 | Certifié |
| $99 000 Niveau II | Frisco, TX | 23 nov. 2022 | 24 mai 2023 | Certifié |
| $110 500 Niveau II | Germantown, MD | 21 nov. 2022 | 18 avr. 2023 | Certifié |
| $141 500 Niveau II | Milpitas, CA | 9 nov. 2022 | 21 nov. 2022 | Certifié |
| $99 000 Niveau II | Grapevine, TX | 24 oct. 2022 | 14 nov. 2022 | Certifié |
| $101 500 Niveau II | Virginia Beach, VA | 27 sept. 2022 | 1 déc. 2022 | Certifié |
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Autres postes chez Webilent Technology, Inc.
- Senior Systems Analyst$87 750
- Senior Software Developer$104 000
- Senior Systems Engineer$102 500
- Senior Java Software Engineer$105 500
- Senior Programmer Analyst$82 500
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).