Données salariales H1B

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WebOps, LLC : Salaires H-1B et parrainage

WebOps, LLC a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $102 000.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurRoswell, GA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$102 000
Moitié centrale des salaires$99 008–$103 002
Percentile 10 à 90$95 526–$113 098

WebOps, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

WebOps, LLC a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 13 janv. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Software Engineer2$101 005
Product Sales Engineer2$97 602
Senior Software Engineer1$119 829

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$100 504
Ex.20241$119 829
Ex.20262$98 104

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Product Sales Engineer$93 205–$122 259
Niveau III
Roswell, GA13 janv. 202613 janv. 2026Certifié
Software Engineer$103 002–$107 000
Niveau III
Roswell, GA15 déc. 202515 déc. 2025Certifié
Senior Software Engineer$119 829–$120 000
Niveau IV
Roswell, GA9 nov. 20239 nov. 2023Certifié
Product Sales Engineer$102 000–$117 000
Niveau II
Miami, FL24 août 20236 sept. 2023Certifié
Software Engineer$99 008–$100 000
Niveau II
Roswell, GA12 mai 202318 juin 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).