Données salariales H1B

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Weissman's Theatrical Supplies, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Weissman's Theatrical Supplies, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $85 000.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurSt. Louis, MO
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$85 000
Moitié centrale des salaires$82 000–$94 119
Percentile 10 à 90$82 000–$105 133

Weissman's Theatrical Supplies, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Weissman's Theatrical Supplies, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 7 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Marketing Analyst2$82 000
Email Marketing Manager1$88 000
ERP (M3) Analyst1$112 476

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$88 000
Ex.20252$82 000
Ex.20261$112 476

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
ERP (M3) Analyst$112 476
Niveau IV
St. Louis, MO7 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Marketing Analyst$82 000
Niveau II
St. Louis, MO29 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Marketing Analyst$82 000
Niveau II
St. Louis, MO23 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Email Marketing Manager$88 000
Niveau II
St. Louis, MO19 juin 20233 juil. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).