Données salariales H1B

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Wenable, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Wenable, Inc. a déposé 6 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 6. Salaire médian offert : $98 904.

Demandes (LCA)6
Certifié6
Adresse de l'employeurCoppell, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$98 904
Moitié centrale des salaires$88 686–$98 904
Percentile 10 à 90$79 778–$98 904

Wenable, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Wenable, Inc. a déposé 6 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 17 juin 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Software Developer5$98 904
Software Quality Assurance Analyst and Tester1$74 277

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20234$98 904
Ex.20241$74 277
Ex.20251$85 280

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Software Developer$85 280
Niveau I
Coppell, TX17 juin 20251 oct. 2025Certifié
Software Quality Assurance Analyst and Tester$74 277
Niveau II
Jacksonville, FL27 sept. 20235 oct. 2023Certifié
Software Developer$98 904
Niveau II
Coppell, TX14 juin 20231 oct. 2023Certifié
Software Developer$98 904
Niveau II
Coppell, TX9 juin 20231 oct. 2023Certifié
Software Developer$98 904
Niveau II
Coppell, TX9 juin 20231 oct. 2023Certifié
Software Developer$98 904
Niveau II
Coppell, TX8 juin 20231 oct. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).