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Westlake Management Services Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Westlake Management Services Inc. a déposé 40 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 39. Salaire médian offert : $148 071.
Demandes (LCA)40
Certifié39
Adresse de l'employeurHouston, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$148 071
Moitié centrale des salaires$134 202–$157 750
Percentile 10 à 90$108 472–$171 000
Westlake Management Services Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Westlake Management Services Inc. a déposé 40 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 30 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Westlake Management Services Inc. : 7 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Analyst Principal-Functional SD | 4 | $153 588 |
| Analyst Principal – Human Resources | 4 | $150 000 |
| Engineer II - Technical Services, Building Products | 4 | $94 865 |
| Supervisor – Network Security | 4 | $148 071 |
| Specialist Sr – Technical Service | 2 | $153 712 |
| Principal Analyst - IS Technical | 2 | $152 465 |
| Analyst Principal - IS Technical (ABA/PI) | 2 | $147 925 |
| Analyst Principal - Functional, SAP FICO | 2 | $145 447 |
| Sr. Demand Planner | 1 | $125 000 |
| Director of Sales, Westlake Pipe & Fittings | 1 | $165 000 |
| Engineer Sr. – Technical Service | 1 | $110 157 |
| Regional Sales Manager | 1 | $155 735 |
| Manager, Data Engineering | 1 | $168 474 |
| Analyst Principal - IS Technical (BI/BW) | 1 | $146 929 |
| Engineer II | 1 | $120 266 |
| Administrator Principal - Systems | 1 | $154 529 |
| Engineer Principal - Product Development | 1 | $151 523 |
| Engineer II - Techical Services | 1 | $138 403 |
| Analyst Senior Functional – SAP BPC | 1 | $145 000 |
| Kinaxis Solution Architect | 1 | $175 000 |
| Senior Manager - IS Financial Systems | 1 | $210 787 |
| Engineer I - Project | 1 | $111 235 |
| Analyst Principal Functional -SAP BPC | 1 | $155 355 |
| Director of Sales, Westlake Pipe & Fitting | 1 | $270 546 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 9 | $148 071 |
| Ex.2024 | 14 | $147 925 |
| Ex.2025 | 9 | $145 000 |
| Ex.2026 | 8 | $160 044 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Houston, TX25
- Salisbury, NC3
- Plaquemine, LA2
- Haines City, FL2
- Stafford, TX2
- Chester, SC1
- Glendale, AZ1
- Madison, MS1
- Tampa, FL1
- Westlake, LA1
- Greensboro, GA1
Professions
- Computer Systems Engineers/Architects8
- Software Developers7
- Industrial Engineers5
- Information Security Analysts4
- Mechanical Engineers3
- Computer Systems Analysts2
- Chemists2
- Sales Managers2
- Logisticians1
- Sales Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Director of Sales, Westlake Pipe & Fitting | $270 546–$297 601 Niveau IV | Haines City, FL | 30 avr. 2026 | 16 mai 2026 | Certifié |
| Analyst Principal Functional -SAP BPC | $155 355–$170 891 Niveau IV | Houston, TX | 17 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Supervisor – Network Security | $164 565–$181 021 Niveau IV | Houston, TX | 17 mars 2026 | 11 sept. 2026 | Certifié |
| Principal Analyst - IS Technical | $158 075–$173 883 Niveau IV | Houston, TX | 2 mars 2026 | 19 juin 2026 | Certifié |
| Analyst Principal – Human Resources | $177 000–$194 700 Niveau IV | Houston, TX | 26 févr. 2026 | 26 juin 2026 | Certifié |
| Analyst Principal-Functional SD | $162 013–$178 214 Niveau IV | Houston, TX | 17 févr. 2026 | 1 juil. 2026 | Certifié |
| Specialist Sr – Technical Service | $157 424–$173 166 Niveau IV | Plaquemine, LA | 27 janv. 2026 | 3 juil. 2026 | Certifié |
| Analyst Principal - Functional, SAP FICO | $145 447–$159 992 Niveau III | Houston, TX | 3 déc. 2025 | 9 janv. 2026 | Certifié |
| Senior Manager - IS Financial Systems | $210 787–$224 000 Niveau IV | Houston, TX | 21 août 2025 | 23 janv. 2026 | Certifié |
| Analyst Principal - Functional, SAP FICO | $145 447–$159 992 Niveau IV | Houston, TX | 12 août 2025 | 9 janv. 2026 | Certifié |
| Engineer I - Project | $111 235 Niveau IV | Greensboro, GA | 3 juil. 2025 | 6 sept. 2025 | Certifié |
| Engineer II - Technical Services, Building Products | $101 730 Niveau III | Salisbury, NC | 3 juin 2025 | 4 nov. 2025 | Certifié |
| Engineer II - Technical Services, Building Products | $101 730 Niveau III | Salisbury, NC | 2 juin 2025 | 4 nov. 2025 | Certifié |
| Kinaxis Solution Architect | $175 000 Niveau IV | Houston, TX | 3 févr. 2025 | 10 févr. 2025 | Certifié |
| Engineer Principal - Product Development | $151 523 Niveau IV | Stafford, TX | 19 nov. 2024 | 1 avr. 2025 | Certifié |
| Engineer II - Techical Services | $138 403 Niveau II | Stafford, TX | 12 nov. 2024 | 1 avr. 2025 | Certifié |
| Analyst Senior Functional – SAP BPC | $145 000 Niveau IV | Houston, TX | 10 oct. 2024 | 4 nov. 2024 | Certifié |
| Manager, Data Engineering | $168 474 Niveau IV | Houston, TX | 19 août 2024 | 26 août 2024 | Certifié |
| Analyst Principal - IS Technical (BI/BW) | $146 929 Niveau IV | Houston, TX | 8 août 2024 | 22 janv. 2025 | Certifié |
| Engineer II | $120 266 Niveau III | Westlake, LA | 23 juil. 2024 | 1 août 2024 | Certifié, puis retiré |
| Administrator Principal - Systems | $154 529 Niveau IV | Houston, TX | 26 juin 2024 | 15 nov. 2024 | Certifié |
| Analyst Principal-Functional SD | $152 177 Niveau IV | Houston, TX | 24 juin 2024 | 15 oct. 2024 | Certifié |
| Analyst Principal - IS Technical (ABA/PI) | $147 925 Niveau IV | Houston, TX | 24 juin 2024 | 17 déc. 2024 | Certifié |
| Analyst Principal-Functional SD | $152 177 Niveau IV | Houston, TX | 20 juin 2024 | 15 oct. 2024 | Certifié |
| Analyst Principal - IS Technical (ABA/PI) | $147 925 Niveau IV | Houston, TX | 18 juin 2024 | 17 déc. 2024 | Certifié |
| Regional Sales Manager | $155 735 Niveau III | Tampa, FL | 12 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Engineer Sr. – Technical Service | $110 157 Niveau IV | Madison, MS | 18 mars 2024 | 8 sept. 2024 | Certifié |
| Analyst Principal – Human Resources | $118 000–$192 000 Niveau IV | Houston, TX | 18 janv. 2024 | 29 janv. 2024 | Certifié |
| Analyst Principal – Human Resources | $130 000–$188 000 Niveau IV | Glendale, AZ | 21 déc. 2023 | 8 janv. 2024 | Certifié |
| Engineer II - Technical Services, Building Products | $88 000–$114 000 Niveau II | Salisbury, NC | 13 déc. 2023 | 1 janv. 2024 | Certifié |
| Director of Sales, Westlake Pipe & Fittings | $165 000–$235 950 Niveau IV | Haines City, FL | 21 nov. 2023 | 29 avr. 2024 | Certifié |
| Supervisor – Network Security | $148 071 Niveau IV | Houston, TX | 8 sept. 2023 | 25 sept. 2023 | Certifié |
| Sr. Demand Planner | $125 000 Niveau IV | Houston, TX | 14 août 2023 | 14 sept. 2023 | Certifié |
| Analyst Principal – Human Resources | $170 000–$188 000 Niveau IV | Houston, TX | 12 juin 2023 | 26 juin 2023 | Certifié |
| Analyst Principal-Functional SD | $155 000–$188 000 Niveau IV | Houston, TX | 12 juin 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié |
| Specialist Sr – Technical Service | $150 000 Niveau IV | Plaquemine, LA | 5 juin 2023 | 3 juil. 2023 | Certifié |
| Principal Analyst - IS Technical | $146 855 Niveau IV | Houston, TX | 25 mai 2023 | 19 juin 2023 | Certifié |
| Engineer II - Technical Services, Building Products | $88 000–$114 000 Niveau II | Chester, SC | 3 mai 2023 | 15 mai 2023 | Certifié |
| Supervisor – Network Security | $148 071 Niveau IV | Houston, TX | 24 avr. 2023 | 2 mai 2023 | Certifié |
| Supervisor – Network Security | $148 071 Niveau IV | Houston, TX | 20 avr. 2023 | 2 mai 2023 | Refusé |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).