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Wilson Engineers, LLC. : Salaires H-1B et parrainage
Wilson Engineers, LLC. a déposé 20 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 20. Salaire médian offert : $92 210.
Wilson Engineers, LLC. parraine-t-il les visas H-1B ?
Wilson Engineers, LLC. a déposé 20 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 27 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Design Engineer | 7 | $89 296 |
| Project Engineer | 2 | $104 745 |
| Power Systems Analyst | 2 | $100 000 |
| Assistant Construction Manager | 2 | $81 827 |
| Senior Project Engineer | 1 | $128 856 |
| Mechanical Design Engineer | 1 | $81 900 |
| Electrical Design Engineer | 1 | $101 670 |
| Design Engineer III | 1 | $84 678 |
| Project Engineer--Project Manager | 1 | $123 651 |
| Hydraulic (Environmental) Engineer | 1 | $92 000 |
| Project Engineer (Mechanical Design Engineer) | 1 | $91 138 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $96 345 |
| Ex.2024 | 4 | $88 756 |
| Ex.2025 | 7 | $89 296 |
| Ex.2026 | 3 | $92 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)35 %
- Niveau II (qualifié)45 %
- Niveau III (expérimenté)5 %
- Niveau IV (pleinement compétent)15 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Civil Engineers10
- Environmental Engineers3
- Electrical Engineers3
- Mechanical Engineers2
- Construction Managers2
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Design Engineer | $94 677 Niveau II | Tempe, AZ | 27 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Project Engineer (Mechanical Design Engineer) | $91 138 Niveau II | Tempe, AZ | 27 févr. 2026 | 27 mars 2026 | Certifié |
| Hydraulic (Environmental) Engineer | $92 000 Niveau I | Reno, NV | 12 déc. 2025 | 12 janv. 2026 | Certifié |
| Design Engineer | $92 421 Niveau II | Tempe, AZ | 19 août 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Design Engineer | $89 296 Niveau II | Tempe, AZ | 16 juil. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Assistant Construction Manager | $81 827 Niveau I | Tempe, AZ | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Design Engineer | $74 802 Niveau I | Tempe, AZ | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Assistant Construction Manager | $81 827 Niveau I | Tempe, AZ | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Project Engineer--Project Manager | $123 651 Niveau IV | Tempe, AZ | 29 nov. 2024 | 6 avr. 2025 | Certifié |
| Project Engineer | $116 800 Niveau IV | Tempe, AZ | 1 oct. 2024 | 1 nov. 2024 | Certifié |
| Design Engineer | $92 835 Niveau II | Tempe, AZ | 12 août 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Design Engineer | $70 555 Niveau I | Tempe, AZ | 17 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Design Engineer III | $84 678 Niveau II | Tempe, AZ | 17 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Electrical Design Engineer | $101 670 Niveau II | Tempe, AZ | 21 janv. 2024 | 5 avr. 2024 | Certifié |
| Power Systems Analyst | $100 000 Niveau II | Tempe, AZ | 21 août 2023 | 11 sept. 2023 | Certifié |
| Project Engineer | $92 690 Niveau III | Tempe, AZ | 6 juin 2023 | 15 août 2023 | Certifié |
| Power Systems Analyst | $100 000 Niveau II | Tempe, AZ | 15 mai 2023 | 21 août 2023 | Certifié, puis retiré |
| Design Engineer | $67 122 Niveau I | Tempe, AZ | 15 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Mechanical Design Engineer | $81 900 Niveau I | Tempe, AZ | 3 mars 2023 | 27 mars 2023 | Certifié |
| Senior Project Engineer | $128 856 Niveau IV | Tempe, AZ | 7 déc. 2022 | 3 janv. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).