Données salariales H1B

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Wisq, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Wisq, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $200 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurRedwood City, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$200 000
Moitié centrale des salaires$187 500–$213 255
Percentile 10 à 90$180 000–$221 208

Wisq, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Wisq, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Staff Data Scientist1$175 000
Senior Staff Engineer1$226 510
Senior Software Engineer1$200 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$175 000
Ex.20251$226 510
Ex.20261$200 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Software Engineer$200 000–$250 000
Niveau II
Redwood City, CA23 juin 20261 juil. 2026Certifié
Senior Staff Engineer$226 510–$250 000Redwood City, CA21 juil. 202528 juil. 2025Certifié
Staff Data Scientist$175 000–$200 000
Niveau II
Redwood City, CA13 juin 202230 juin 2022Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).