Données salariales H1B

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Wonderbotz LLC. : Salaires H-1B et parrainage

Wonderbotz LLC. a déposé 6 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $127 050.

Demandes (LCA)6
Certifié5
Adresse de l'employeurPrinceton, NJ
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$127 050
Moitié centrale des salaires$125 000–$194 040
Percentile 10 à 90$124 194–$194 616

Wonderbotz LLC. parraine-t-il les visas H-1B ?

Wonderbotz LLC. a déposé 6 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 12 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Software Engineer3$125 000
Principal Architect2$194 520
Systems Architect1—

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20234$194 040
Ex.20252$124 328

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Software Engineer$125 000
Niveau II
Princeton, NJ12 mai 202520 mai 2025Certifié
Software Engineer$123 656
Niveau II
Franklin Park, NJ3 mars 202511 mars 2025Certifié
Principal Architect$194 040
Niveau IV
Princeton, NJ9 août 202317 août 2023Certifié
Principal Architect$195 000
Niveau IV
Princeton, NJ3 août 202311 août 2023Certifié
Systems Architect$195 000
Niveau IV
Princeton, NJ3 août 202311 août 2023Retiré
Software Engineer$127 050
Niveau II
Princeton, NJ3 août 20231 oct. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).