Données salariales H1B

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Woodard & Curran, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Woodard & Curran, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $104 603.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurPortland, ME
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$104 603
Moitié centrale des salaires$102 918–$109 533
Percentile 10 à 90$99 012–$126 967

Woodard & Curran, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Woodard & Curran, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 5 août 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Project Engineer I3$104 603
Engineer 31$96 408
Project Engineer 21$138 590

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$96 408
Ex.20243$104 603
Ex.20261$109 533

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Project Engineer I$109 533
Niveau III
Tampa, FL5 août 20258 janv. 2026Certifié, puis retiré
Project Engineer I$104 603
Niveau III
Tampa, FL22 mai 202414 nov. 2024Certifié
Project Engineer 2$138 590
Niveau IV
Walnut Creek, CA28 mars 20246 sept. 2024Certifié
Project Engineer I$102 918–$116 000
Niveau III
Canton, MA28 mars 202427 sept. 2024Certifié
Engineer 3$96 408–$108 500
Niveau II
Sacramento, CA28 avr. 20231 oct. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).