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Work for Pro Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Work for Pro Inc. a déposé 14 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 14. Salaire médian offert : $92 000.
Work for Pro Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Work for Pro Inc. a déposé 14 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 14 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Engineer | 7 | $84 000 |
| Senior Software Engineer | 3 | $92 000 |
| Software Developer | 2 | $109 250 |
| Data Modeler | 1 | $78 000 |
| Programmer Analyst | 1 | $87 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 11 | $92 000 |
| Ex.2026 | 3 | $110 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- St. Louis, MO5
- Fayetteville, GA3
- New Haven, CT1
- Lewis Center, OH1
- East Hartford, CT1
- Faytteville, GA1
- West Chester Township, OH1
- Plano, TX1
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Programmer Analyst | $87 000 Niveau II | St. Louis, MO | 14 mai 2026 | 14 mai 2026 | Certifié |
| Software Developer | $113 000 Niveau II | Plano, TX | 14 mai 2026 | 14 mai 2026 | Certifié |
| Software Engineer | $110 000 Niveau II | Fayetteville, GA | 28 janv. 2026 | 28 janv. 2026 | Certifié |
| Software Engineer | $103 000 Niveau II | Lewis Center, OH | 23 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $83 000 Niveau I | East Hartford, CT | 23 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $83 000 Niveau I | New Haven, CT | 23 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $92 000 Niveau II | St. Louis, MO | 20 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $92 000 Niveau II | St. Louis, MO | 20 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $70 000 Niveau I | St. Louis, MO | 20 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $92 000 Niveau II | St. Louis, MO | 20 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $84 000 Niveau I | Faytteville, GA | 20 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Data Modeler | $78 000 Niveau I | West Chester Township, OH | 18 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $105 500 Niveau II | Fayetteville, GA | 22 avr. 2025 | 28 avr. 2025 | Certifié |
| Software Developer | $105 500 Niveau II | Fayetteville, GA | 22 avr. 2025 | 29 avr. 2025 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).