Données salariales H1B

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Worldshine International, LLC : Salaires H-1B et parrainage

Worldshine International, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : —.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurGermantown, MD
Employeur dépendant H-1BNon

Worldshine International, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Worldshine International, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 19 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Spiritual Care Specialist1—
Finance & Administration Manager1—
Business Intelligent Analyst1—

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20242—
Ex.20261—

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Business Intelligent Analyst$89 440
temps partiel · Niveau I
Gaithersburg, MD19 mai 20261 juin 2026Certifié
Spiritual Care Specialist$45 760
temps partiel · Niveau I
Germantown, MD24 avr. 20241 oct. 2024Certifié
Finance & Administration Manager$66 560
temps partiel · Niveau I
Germantown, MD15 avr. 20241 oct. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).