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WTI Holdings LLC (DBA Waterfield Innovations DBA Waterfield Technologies) : Salaires H-1B et parrainage
WTI Holdings LLC (DBA Waterfield Innovations DBA Waterfield Technologies) a déposé 8 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 8. Salaire médian offert : $100 812.
WTI Holdings LLC (DBA Waterfield Innovations DBA Waterfield Technologies) parraine-t-il les visas H-1B ?
WTI Holdings LLC (DBA Waterfield Innovations DBA Waterfield Technologies) a déposé 8 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 27 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Systems Engineer | 1 | $75 504 |
| Project Manager | 1 | $80 000 |
| Lead Systems Engineer | 1 | $91 624 |
| Service Engineer | 1 | $115 000 |
| Software Engineer | 1 | $110 000 |
| Network Engineer | 1 | $134 400 |
| Sr. Software Engineer 1 | 1 | $126 000 |
| People & Culture Coordinator II (Human Resources S | 1 | $58 864 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $80 000 |
| Ex.2024 | 4 | $120 500 |
| Ex.2026 | 1 | $58 864 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Network and Computer Systems Administrators2
- Computer Network Support Specialists2
- Software Developers2
- Computer Network Architects1
- Human Resources Specialists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| People & Culture Coordinator II (Human Resources S | $58 864–$68 000 Niveau II | Frisco, TX | 27 avr. 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Sr. Software Engineer 1 | $126 000 Niveau III | Nolensville, TN | 6 août 2024 | 18 janv. 2025 | Certifié |
| Network Engineer | $134 400 Niveau II | Aubrey, TX | 6 août 2024 | 18 janv. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $110 000 Niveau II | Little Elm, TX | 6 août 2024 | 18 janv. 2025 | Certifié |
| Service Engineer | $115 000 Niveau IV | Mineola, NY | 29 mars 2024 | 10 mai 2024 | Certifié |
| Lead Systems Engineer | $91 624–$115 000 Niveau III | Omaha, NE | 24 août 2023 | 5 févr. 2024 | Certifié |
| Project Manager | $80 000–$120 000 Niveau III | Austin, TX | 24 août 2023 | 31 août 2023 | Certifié |
| Systems Engineer | $75 504–$95 000 Niveau II | Omaha, NE | 1 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).