Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Wu Law Group P. C.

Wu Law Group P. C. : Salaires H-1B et parrainage

Wu Law Group P. C. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : —.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurFlushing, NY
Employeur dépendant H-1BNon

Wu Law Group P. C. parraine-t-il les visas H-1B ?

Wu Law Group P. C. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 7 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Law Clerk3—
Market Statistical Analyst1—

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232—
Ex.20241—
Ex.20261—

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Law Clerk$63 024
temps partiel · Niveau II
Flushing, NY7 mai 202623 sept. 2026Certifié
Market Statistical Analyst$56 784
temps partiel · Niveau I
Flushing, NY9 mai 20241 oct. 2024Certifié
Law Clerk$61 422
temps partiel · Niveau II
Flushing, NY22 août 202323 sept. 2023Certifié
Law Clerk$62 899
temps partiel · Niveau II
Flushing, NY31 mai 202323 sept. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).